Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Гимпельсон, Владимир Ефимович$<.>)

Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 17

Гимпельсон, Владимир Ефимович (директор Центра трудовых исследований).
Анонимные трудоголики [Текст] / В. Е. Гимпельсон ; беседовала Ю. Оглоблина // Огонек. - 2007. - N 33. - С. . 20-21. - RUMARS-ogon07_000_033_0020_1. - Ил.: 1 фото, 1 табл.

УДК

^a316.33

ББК 60.56
Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни
   Россия
    РФ
    Российская Федерация
    Европа
Кл.слова (ненормированные):
трудовая деятельность -- трудовые исследования -- сезонные работники -- рабочая сила -- сезонная рабочая сила -- сезонные заработки -- летние заработки -- летние сезонные заработки -- летние сезонные работники -- летняя сезонная рабочая сила -- летние сезонные работники -- исследования рабочей силы
Аннотация: О летних сезонных работниках, которых не учитывает официальная статистика в нашей стране, об их сфере деятельности и заработках.

Доп.точки доступа:
Оглоблина, Юлия \.\

Найти похожие

Гимпельсон, Владимир Ефимович.
Применение трудового законодательства: роль судебной системы [Текст] / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников // Вестник общественного мнения. - 2008. - N 2 (март-апрель). - С. 16-29 : табл., рис. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- трудовой кодекс -- нормы трудового законодательства -- судебная система -- судебные решения -- судебный контроль -- судебные споры -- трудовые споры -- рынок труда -- трудовые отношения -- трудовые нарушения
Аннотация: Анализируются и оцениваются вариации в фактическом соблюдении трудового законодательства с точки зрения главных действующих лиц судебной системы, т. е. судей.

Доп.точки доступа:
Капелюшников, Ростислав Исаакович

Найти похожие

Гимпельсон, Владимир Ефимович (директор Центра трудовых исследований Государственного университета - Высшей школы экономики).
Стоит ли опасаться массовой безработицы? [Текст] / В. Е. Гимпельсон ; беседовала Наталья Литвинова // Кадровое дело. - 2009. - N 1. - С. 8-10 : фот.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
безработица -- безработные -- интервью -- массовые увольнения -- рынок труда -- финансовый кризис
Аннотация: О прогнозах дальнейшего развития рынка труда в России в условиях мирового финансового кризиса.

Доп.точки доступа:
Литвинова, Н. \.\

Найти похожие

Гимпельсон, Владимир Ефимович.
Жить "в тени" или умереть "на свету": неформальность на российском рынке труда [Текст] / В. Гимпельсон, Р. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2013. - № 11. - С. 65-88. - Библиогр.: с. 87-88 (13 назв.). - Примеч.

УДК

^a338(470+571)

ББК 65.9(2Рос)
Рубрики: Экономика
Экономика России, 2010-2012 гг.
Кл.слова (ненормированные):
неформальная занятость -- неформальные работники -- неформальный сектор -- рынок труда -- трудовая мобильность
Аннотация: В работе обобщены основные результаты цикла исследований неформальности на рынке труда, проведенных в Центре трудовых исследований Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики" в 2010-2012 годах. Показано, что при интуитивной очевидности понятия «неформальная занятость» его нельзя признать ни концептуально прозрачным, ни легко измеримым, ни однозначным с точки зрения экономических и социальных последствий. Обсуждены вопросы определения, измерения, масштаба и динамики неформальной занятости, влияния институтов, социально-демографического профиля, трудовой мобильности, заработков и неравенства неформальных работников. Сделанные выводы опираются на значительный массив эконометрических оценок и большие базы данных.

Доп.точки доступа:
Капелюшников, Ростислав Исаакович; Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" \центр трудовых исследований\Центр трудовых исследований Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики"; НИУ ВШЭ \центр трудовых исследований\; Центр трудовых исследований НИУ ВШЭ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Гимпельсон, Владимир Ефимович.
Движение рабочих мест: что говорит российская статистика [Текст] / В.Гимпельсон, О. Жихарева, Р. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2014. - № 7. - С. 93-126. - Библиогр.: с. 125-126 (9 назв.). - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 2008-2012 гг.
Кл.слова (ненормированные):
движение рабочих мест -- демография предприятий -- рынок труда
Аннотация: В работе анализируется движение рабочих мест в российской экономике на основе официальных оценок, разрабатываемых и публикуемых Росстатом с 2008 года. Помимо обсуждения общих трендов, проявившихся в 2008-2012 годах, оценивается вариация показателей создания и ликвидации рабочих мест по формам собственности, видам экономической деятельности и регионам. Анализ данных о создании и ликвидации рабочих мест дополнен анализом данных о рождаемости и смертности предприятий. Межстрановые сопоставления подтверждают вывод о низких темпах движения рабочих мест в российской экономике. Однако в российском частном секторе показатели создания и ликвидации рабочих мест оказываются значительно выше.

Доп.точки доступа:
Жихарева, Ольга Борисовна; Капелюшников, Ростислав Исаакович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Гимпельсон, Владимир Ефимович.
Поляризация или улучшение? Эволюция структуры рабочих мест в России в 2000-е годы [Текст] / В. Гимпельсон, Р. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2015. - № 7. - С. 87-119. - Библиогр.: с. 118-119 (19 назв.). - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 2000-2012 гг.
Кл.слова (ненормированные):
занятость -- поляризация -- рабочие места -- рынок труда -- структура рабочих мест
Аннотация: В работе обсуждаются структурные изменения занятости в российской экономике за 2000-2012 годы и исследуются сценарии эволюции структуры рабочих мест. Один сценарий предполагает последовательное улучшение качества рабочих мест, другой - их поляризацию. Рабочие места в данной работе понимаются как профессионально-отраслевые ячейки, а их качество измеряется относительными заработками и уровнем образования. Полученные выводы подтверждают гипотезу о последовательном улучшении структуры рабочих мест и отвергают гипотезу о ее поляризации.

Доп.точки доступа:
Капелюшников, Ростислав Исаакович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Воскобойников, Илья Борисович.
Рост производительности труда, структурные сдвиги и неформальная занятость в российской экономике [Текст] / И. Воскобойников, В. Гимпельсон // Вопросы экономики. - 2015. - № 11. - С. 30-61. - Библиогр.: с. 58-61 (55 назв.). - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда, 1995-2012 гг.
Кл.слова (ненормированные):
АПТ -- агрегированная производительность труда -- анализ структурных сдвигов -- занятость -- неформальная занятость -- производительность труда -- российская экономика
Аннотация: В работе исследуется влияние структурных сдвигов на рост агрегированной производительности труда (АПТ) в российской экономике. Структурные сдвиги отражают перераспределение рабочей силы как между отраслями, так и между формальным и неформальным сегментами внутри отраслей. Авторы проводят декомпозицию прироста АПТ на вклад внутриотраслевых источников и структурных сдвигов с использованием четырех методов. Результаты альтернативных расчетов во многом согласуются между собой и показывают, что реаллокация труда в целом за рассматриваемый период способствовала росту АПТ, а расширение неформального сегмента вело к росту межотраслевой вариации в уровнях производительности и к замедлению АПТ.

Доп.точки доступа:
Гимпельсон, Владимир Ефимович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Гимпельсон, Владимир Ефимович.
Нужен ли российской экономике человеческий капитал? Десять сомнений [Текст] / В. Гимпельсон // Вопросы экономики. - 2016. - № 10. - С. 129-143. - Библиогр.: с. 125-128 (74 назв.). - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.42
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
российская экономика -- рынок труда -- человеческий капитал -- экономическая активность -- экономический рост
Аннотация: Общепризнанно, что человеческий капитал выступает важным фактором экономического роста, но его влияние на рост зависит от востребованности образования и квалификации на рынке труда. Спрос на человеческий капитал во многом определяется институциональной средой, формирующей основные условия для экономической активности. Автор высказывает десять сомнений в том, что человеческий капитал востребован современной российской экономикой. Эти сомнения, подкрепляемые статистикой и примерами, основаны на низком качестве действующих институтов, которые ограничивают спрос на труд и деформируют его структуру.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Гимпельсон, Владимир Ефимович.
Цена возраста: заработная плата работников в старших возрастах [Текст] / В. Е. Гимпельсон, Д. И. Зинченко // Вопросы экономики. - 2019. - № 11. - С. 35-62. - Библиогр.: с. 61-62 (19 назв.). - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
возрастные группы -- дифференциация заработков -- заработная плата -- пенсионный возраст -- предпенсионный возраст -- профиль заработной платы
Аннотация: В статье рассматривается заработная плата российских работников старших возрастов. Проанализированы как повозрастной профиль зарплаты, так и ее дифференциация внутри возрастных групп. Для анализа использовались микроданные Выборочного наблюдения доходов населения и участия в социальных программах Росстата, отличающегося большой выборкой, охватом всех групп работающих и фиксацией годового фонда заработной платы. Это позволило получить оценки годовой и часовой заработной платы. Если в экономической литературе существуют стилизованные представления о том, что заработная плата с возрастом растет, хотя и снижающимся темпом, как минимум до предпенсионного периода, то исследования по России эту зависимость не подтверждают. Пик заработков наступает рано, затем идет их быстрое снижение. К предпенсионному возрасту работники подходят, уже находясь на снижающейся траектории заработков. Анализ дифференциации зарплаты по возрастным группам свидетельствует о том, что в старших возрастах неравенство выше, отчасти из-за большего самоотбора в занятость, усиливающего поляризацию. Однако показатели внутригруппового неравенства остаются умеренными во всех возрастах. Учитывая прогнозируемые изменения в возрастной структуре российской рабочей силы, при сохранении наблюдаемого профиля заработков в перспективе можно ожидать перераспределения фонда заработной платы от младших к средним возрастным группам.

Доп.точки доступа:
Зинченко, Дарья Игоревна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Гимпельсон, Владимир Ефимович.
Пора хорошенько почистить наш Трудовой кодекс [Текст] / Владимир Ефимович Гимпельсон ; беседовал Александр Верещагин // Закон. - 2019. - № 11. - С. 8-17 . - ISSN 0869-4400

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
борьба с бедностью -- гибкая занятость -- двухступенчатая заработная плата -- двухъярусный рынок труда -- издержки найма -- интервью -- новые рабочие места -- рынок труда -- самозанятость
Аннотация: Директор Центра трудовых исследований Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики" В. Е. Гимпельсон отвечает на вопросы о состоянии мирового и российского рынка труда, на основании данных официальной статистики за последние 25 лет анализирует влияние правоприменения на состояние трудовых отношений в России, выделяя корпоративный сегмент и серую зону занятости, причины низких темпов создания новых рабочих мест, распространенности малооплачиваемого, малопроизводительного и социально незащищенного труда, показывает необходимость достижения баланса между защитой работников и гибкостью занятости в современных технологических условиях.

Доп.точки доступа:
Верещагин, Александр \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Гимпельсон, Владимир Ефимович.
Некогнитивные компоненты человеческого капитала: что говорят российские данные [Текст] / В. Е. Гимпельсон, А. А. Зудина, Р. И. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2020. - № 11. - С. 5-31. - Библиогр.: с. 27-30 (46 назв.). - Примеч.

УДК

^a338(470+571)

^a331

ББК 65.9(2Рос) + 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика России, 2000-2016 гг.
Экономика труда, 2000-2016 гг.
Кл.слова (ненормированные):
локус контроля -- некогнитивные навыки -- общенациональные опросы -- рынок труда -- социально-экономические обследования -- человеческий капитал
Аннотация: В последнее время растет интерес экономистов к изучению влияния личностных черт на экономическое поведение индивидов. Для такого анализа необходимы массивы эмпирических данных, которые связывают "психологию" с "экономикой". "Психология" в данном случае может быть представлена концепциями "локуса контроля" и "Большой пятерки" личностных черт. В настоящей работе предпринята попытка систематизировать показатели, соответствующие этим концепциям, которые содержатся в разных волнах РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2000-2016 гг., и проведен их дескриптивный анализ. Некогнитивные навыки рассматриваются в разрезе различных социально-демографических параметров, характеристик занятости, а также во взаимосвязи с показателями жизненного успеха. Высокие уровни некогнитивных навыков характерны для имеющих высшее образование, занятых, руководителей и специалистов высшего уровня квалификации. Полученные оценки согласуются с основными выводами зарубежных исследований по данной тематике.

Доп.точки доступа:
Зудина, Анна Алексеевна; Капелюшников, Ростислав Исаакович; Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"; "Высшая школа экономики", национальный исследовательский университетНИУ ВШЭ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Гимпельсон, Владимир Ефимович.
"Физики" и "лирики": кто российскому рынку более ценен? [Текст] / В. Е. Гимпельсон, Д. И. Зинченко // Вопросы экономики. - 2021. - № 8. - С. 5-36. - Библиогр.: с. 35-36 (14 назв.). - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
возрастные группы -- возрастные кагорты -- заработная плата -- образовательные модели -- повозрастной профиль зарплаты
Аннотация: В работе поставлен простой вопрос: дает ли инженерно-техническая или естественно-научная специализация значимую экономическую премию ее обладателям и какой она может быть в разных возрастных группах? Сравниваются зарплаты имеющих STEM-образование (Science, Technology, Engineering and Math) и не имеющих его, работающих на STEM-рабочих местах и не работающих на них, а также при различных сочетаниях типа образования и рабочего места. Оцениваются потенциальные премии как для всей совокупности, так и для разных возрастных групп и когорт. Основной вывод в том, что STEMовцы ("физики") не получают дополнительных выгод по сравнению с "лириками". Эта премия не возникает и с опытом; более того, STEM-занятие в старших возрастных группах начинает облагаться "штрафом". По мере перехода к старшим возрастным когортам прирост зарплат снижается, то есть младшие когорты по заработной плате быстро "догоняют" и даже перегоняют старшие, даже если первые изначально оплачивались хуже.

Доп.точки доступа:
Зинченко, Дарья Игоревна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Гимпельсон, Владимир Ефимович.
Зарплата и потоки на российском рынке труда в условиях коронакризиса [Текст] / В. Е. Гимпельсон // Вопросы экономики. - 2022. - № 2. - С. 69-94. - Библиогр.: с. 93-94 (14 назв.). - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 2020 г.
Кл.слова (ненормированные):
COVID-19 -- выбытие работников -- заработная плата -- заработная плата -- коронакризис -- наем работников -- потоки на рынке труда -- российская экономика -- рынок труда
Аннотация: В работе рассматриваются два ключевых направления адаптации российского рынка труда к кризисным условиям 2020 г. Ценовая подстройка проявляется в изменении заработной платы, а количественная - в выбытии и новых трудоустройствах. Общий вывод из анализа заключается в том, что в 2020 г. первая преобладала, но вторая также имела место. Видно глубокое, но избирательное и непродолжительное снижение заработной платы. Оно определялось отраслевой принадлежностью и местом жительства, а не демографическими характеристиками. Основным инструментом количественной подстройки стало замораживание нового найма, но интенсивность выбытия также заметно снизилась. Сокращение обоих компонентов оборота рабочей силы означает уменьшение масштаба реаллокации труда, что говорит о консервации старой структуры. Если в предыдущие кризисы законодательные и административные меры тормозили высвобождение работников, которое могло быть выгодным для работодателей, то в этом случае они сами не были заинтересованы в потере человеческого капитала, необходимого для последующего восстановления экономической активности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Гимпельсон, Владимир Ефимович.
Рутинность и риски автоматизации на российском рынке труда [Текст] / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2022. - № 8. - С. 68-94. - Библиогр.: с. 92-94 (34 назв.). - Примеч. - Прил.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
автоматизация -- профессии -- российский рынок труда -- рутинность -- эмпирический анализ
Аннотация: Настоящее исследование посвящено анализу распределения рутинных и нерутинных задач по дезагрегированным профессиям на российском рынке труда. Каждая профессия содержит разные задачи, которые делятся на рутинные и нерутинные, а также когнитивные и физические. Профессии, целиком или в большой степени сводящиеся к набору рутинных операций, сталкиваются с риском исчезновения из-за угрозы автоматизации. Представленный эмпирический анализ опирается на использование трех основных источников данных в разрезе профессий, содержащих информацию о занятости, индексах рутинности и годовых заработках. Такой набор данных позволяет получить оценки рутинности по основным профессиям и социально-демографическим группам, а также представить эмпирические оценки денежных премий или "штрафов" за выполнение задач разного типа. Расчеты показывают, что суммарная доля рабочих мест, на которых преобладают рутинные операции, немного превышает 10%. Это означает, что массовая замена труда машинами или искусственным интеллектом с ликвидацией соответствующих рабочих мест в обозримой перспективе вряд ли реализуема. Набор задач, выполняемых в рамках профессий, ожидаемо связан с уровнем оплаты труда: выполнение нерутинных когнитивных задач оплачивается выше, а наибольший "штраф" приходится на нерутинные физические задачи. Сценарий поляризации рабочих мест, вызывающий сегодня у многих большие опасения, в российском контексте не просматривается.

Доп.точки доступа:
Капелюшников, Ростислав Исаакович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Гимпельсон, Владимир Ефимович.
Эволюция структуры рабочих мест в России: поляризация, улучшение, застой? [Текст] / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2023. - № 1. - С. 59-85. - Библиогр.: с. 84-85 (17 назв.). - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 2000-2019 гг.
Кл.слова (ненормированные):
занятость -- поляризация рабочих мест -- российская экономика -- рынок труда -- структура рабочих мест
Аннотация: В работе анализируется эволюция структуры рабочих мест в российской экономике в первые десятилетия XXI в. Меняется ли она через последовательное замещение относительно "худших" по качеству рабочих мест "лучшими", через преимущественное размывание анклава рабочих мест среднего качества или наблюдаются стагнация и консервация их структуры? Структурные изменения такого рода обычно вызываются технологическими сдвигами, которые формируют спрос на труд разного качества и разной сложности. Для ответов на поставленные вопросы использованы большие массивы данных за два подпериода, разделенные кризисом 2008-2009 гг.

Доп.точки доступа:
Капелюшников, Ростислав Исаакович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Гимпельсон, Владимир Ефимович.
"Цена" инженера [Текст] / В. Е. Гимпельсон, Д. И. Зинченко, Е. М. Чернина // Вопросы экономики. - 2023. - № 11. - С. 28-50. - Библиогр.: с. 49-50 (22 назв.)

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
STEM -- возраст специалиста -- заработная плата -- инженеры -- когортный эффект -- опыт специалиста -- профили STEM -- профили зарплаты -- рынок труда
Аннотация: Обсуждается динамика "цены" специалистов инженерно-технологического профиля в ходе трудовой карьеры и относительно альтернативных образовательных и профессиональных специализаций. Анализируется наличие различий в оплате в среднем, вдоль распределения заработной платы и в зависимости от опыта. Принципиальной новизной работы является декомпозиция профиля зарплат на независимые эффекты опыта, когорты и времени без учета амортизации знаний/навыков и с ее учетом.

Доп.точки доступа:
Зинченко, Дарья Игоревна; Чернина, Евгения Марковна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Гимпельсон, Владимир Ефимович.
Вызывает ли неравенство раздражение и злость? [Текст] / В. Е. Гимпельсон, Г. А. Монусова // Вопросы экономики. - 2024. - № 3. - С. 73-95. - Библиогр.: с. 93-94 (28 назв.)

УДК

^a330.101.542

ББК 65.012.1
Рубрики: Экономика
Микроэкономика, 2019 г.
Кл.слова (ненормированные):
восприятие неравенства -- измерение неравенства -- неравенство -- перераспределение доходов -- представления о справедливости -- социальная мобильность
Аннотация: Исследуются восприятие неравенства и его потенциальные последствия с применением двух подходов. Первый оценивает дифференциацию доходов в терминах величины разрывов между богатыми и бедными. Второй измеряет эмоциональную реакцию на эти разрывы. Используя данные Международной программы социальных обследований (ISSP) за 2019 г., показано, что эти подходы, несмотря на статистически значимую корреляцию между ними, не дублируют друг друга и рассказывают не совсем идентичные истории. Во-первых, респонденты более склонны констатировать значительные разрывы, чем признавать, что эта проблема их эмоционально затрагивает. Во-вторых, данные измерения по-разному связаны с поведенческими реакциями.

Доп.точки доступа:
Монусова, Галина Алексеевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)