Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Вэй Фэн$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Вэй Фэн (д-р управления).
    Организационная культура в России и Китае [Текст] / Вэй Фэн, Н. Н. Покровская // Социологические исследования. - 2007. - N 4. - С. . 136-140. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-soci07_000_004_0136_1
УДК
^a316
ББК 60.5
Рубрики: Социология--Общие вопросы социологии
   Россия
    Китай
    КНР
    Китайская Народная Республика
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- национальная организационная культура -- управление (социология) -- социология управления
Аннотация: В статье рассматриваются основные национальные особенности и общие характеристики организационной культуры российских и китайских предприятий, затрагиваются проблемы и перспективы ее развития.


Доп.точки доступа:
Покровская, Н. Н. (канд. экон. наук)

Найти похожие
2.


    Вэй Фэн
    Исследование переходного этапа развития организационной управленческой культуры Китая [Текст] / Вэй Фэн, Хун Чуньчан, Н. Н. Покровская // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2007. - N 1 . - С. . 34-44. - Библиогр.: с. 44 (9 назв. ). - 0; Предстоящие культурные проблемы в управлении предприятиями в Китае. - 0; Этические отношения между людьми. - 0; Патриархальный управленческий стиль. - 0; Диверсификация индустрии, многообразие отраслей. - 0; Эмпирический управленческий метод. - 0; Недостаточное инновационное сознание. - 0; Изъяны неформальной организации. - 0; Низкий уровень целеустремленности. - 0; Политическое мировоззрение. - 0; Необходимость перехода организационной управленческой культуры Китая. - 0; Принципы перехода организационной управленческой культуры Китая. - 0; Унаследовать лучшую культурную традицию. - 0; Отбрасывать шелуху традиционной обывательской культуры. - 0; Заимствовать и изучать лучшие западные достижения в области науки управления. - 0; Культура принятия решений предприятия. - 0; Режимная культура предприятия. - 0; Культура стимулирования предприятия. - 0; Культура руководства предприятия. - s, 2007, , rus. - RUMARS-iuef07_000_001_0034_1. - Национальная Библиотека Республики Бурятия. - iuef07_000_001_0034_1
ГРНТИ
06. 81
УДК
^a338.24
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
   Китай
Кл.слова (ненормированные):
управление предприятиями -- этика -- этические отношения -- организационная культура -- клановые культуры -- патриархальный стиль руководства -- диверсификация индустрии -- управленческая культура -- стили руководства
Аннотация: О развитии организационной управленческой культуры в Китае.


Доп.точки доступа:
Хун Чуньчан; Покровская, Надежда Николаевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Вэй Фэн
    КНР: особенности миграции высококвалифицированных специалистов [Текст] / Вэй Фэн, Хун Чуньчан // Человек и труд. - 2007. - N 7. - С. . 53-55. - 0; Особенности миграции. - 0; Решение проблемы утечки специалистов. - s, 2007, , rus. - RUMARS-chtr07_000_007_0053_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - chtr07_000_007_0053_1
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач.
   Китайская Народная Республика
    КНР
    Пекин
    Шанхай
    Ганьсу (провинция)
    Цинхай (провинция)
    Нинся (провинция)
    Синьцзян (провинция)
    Шаньдун (город)
Кл.слова (ненормированные):
высококвалифицированные специалисты -- трудовые мигранты -- переселение -- миграция -- частные предприятия -- мировые корпорации
Аннотация: О миграционных потоках государства.


Доп.точки доступа:
Хун Чуньчан; Китайская Народная Республика \министерство кадров\Министерство кадров КНР; Bell Labs Research China; BLRC; Microsoft Research China; Индия \министерство образования\; Министерство образования Индии; Министерство образования КНР
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)