Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Брюханова, Н. В.$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Саак, А. Э. (зав. кафедрой государственного и муниципального права и управления).
Документационное обеспечение деятельности туристической фирмы [Текст] / Саак А. Э., Брюханова Н. В. // Туризм: право и экономика. - 2009. - N 2. - С. 19-24 : ил.: 8 рис. - Библиогр.: с. 24 (8 назв. ) . - ISSN 1813-1212

УДК

^a338.48

ББК 65.433
Рубрики: Экономика
Экономика туризма
Кл.слова (ненормированные):
документы -- документооборот -- документация -- туристические фирмы -- договоры
Аннотация: Документооборот туристических фирм как сложный многоуровневый процесс обмена информацией с использованием современных информационных технологий.

Доп.точки доступа:
Брюханова, Н. В. (доцент)

Найти похожие

Брюханова, Н. В.
Диагностика и прогнозирование кадровых потребностей процессов социально-экономического развития региона [Текст] / Н. В. Брюханова, М. А. Керопян // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Общественные науки. - 2016. - № 1. - С. 70-75. - Библиогр.: с. 75 (20 назв. ) . - ISSN 0321-3056

УДК

^a338(470+571)

^a658.310.9

ББК 65.9(2Рос) + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика России
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
имитационное моделирование -- кадровые потребности -- мониторинг -- прогнозирование -- региональная экономика -- экстраполирование трендов
Аннотация: Рассматриваются проблемы мониторинга и прогнозирования кадровых потребностей региона. Проведен анализ существующих способов прогнозирования, основным недостатком которых является подход к экстраполированию трендов и тенденций в сфере кадрового обеспечения процессов достижения поставленных стратегических целей развития региональной социально-экономической системы. В результате предлагается новый способ, основанный на работе имитационной динамической модели социально-экономической системы региона, имитационной динамической модели кадрового обеспечения региона и постоянно действующего экспертного сообщества.

Доп.точки доступа:
Керопян, М. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)