Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Психология -- Социальная психология -- Управление предприятием<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Литвин, В.
    Психологическое герменевтическое обеспечение управления кадрами с позиций этики "рамочного порядка" в государственном и рыночном секторе экономики [Текст] / В. Литвин, О. Шушляпин // Консультант директора. - 2005. - N 9. - С. . 25-26. - Библиогр.: с. 26 (5 назв. ). - RUMARS-kdir05_000_009_0025_1
УДК
ББК 65.290-2
Рубрики: Психология--Социальная психология--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
управление предприятием -- управление персоналом -- герменевтическая психология -- управленческое мышление -- психология управления кадрами
Аннотация: По мнению авторов, управление персоналом - это особое искусство, наука и религиозное чувство получать нужные знания, информацию, услуги и пр. посредством управления людьми, опосредованные их психологией, мышлением, состояниями сознания и особенно их этикой.


Доп.точки доступа:
Шушляпин, О.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Пономарев, М.

    Управление восприятием инноваций в организации [Текст] / М. Пономарев // Консультант директора. - 2006. - N 2. - С. . 29-33. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kdir06_000_002_0029_1. - МУК "ЦБС г. Тольятти". - N 2. - С. 29-33. - kdir06_000_002_0029_1, 2, 29-33
УДК
ББК 65.290-2
Рубрики: Психология--Социальная психология--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
инновации в организациях -- управление восприятием инноваций -- восприятие инноваций -- нововведения -- субъект инноваций -- социальная психология -- инновационные изменения -- социально-психологические реакции -- психология работников
Аннотация: В статье предпринята попытка исследования процесса восприятия инноваций в организации и выявление индивидуально-психологических свойств человека, влияющих на эффективность его деятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)