Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=key perfomance indicators<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Розин, Михаил (гл. специалист Управления по работе с персоналом).
Формирование системы материальной заинтересованности [Текст] / Михаил Розин // Кадровик. - 2008. - N 1 : 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 27-35. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 27-35).- Продолж. следует. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 27. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss27_ad1

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- материальная мотивация персонала -- системы мотивации -- система материальной мотивации -- оплата труда -- заработная плата -- структура заработной платы -- фонды -- тарифные ставки -- оплата по тарифным ставкам -- фонд оплаты по тарифным ставка -- оклады -- доплаты -- фонд доплат -- надбавки -- премирование -- текущее премирование -- фонд текущего премирования -- премии -- эффективность -- показатели эффективности -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- key perfomance indicators -- результаты работы -- оценка результатов работы
Аннотация: Рассмотрена структура заработной платы.

Найти похожие

Зерчанинова, Татьяна (кандидат социологических наук).
Социальный аудит эффективности деятельности государственной бюрократии [Текст] / Т. Зерчанинова, И. Шитова // Государственная служба. - 2013. - № 1. - С. 38-41. - Библиогр.: с. 41 (5 назв.) . - ISSN 2070-8378

УДК

^a316.334.2

^a354

ББК 60.561.2 + 66.3(0),123
Рубрики: Социология
   Экономическая социология
   Политика. Политология
   Государственная власть и управление
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- Key Perfomance Indicators -- государственная служба -- государственные служащие -- ключевые показатели эффективности -- модели оценки эффективности -- муниципальные служащие -- органы таможенной экспертизы -- оценка труда -- социальный аудит -- таможенная экспертиза -- эффективность деятельности
Аннотация: Рассматриваются этапы социального аудита эффективности деятельности государственных служащих на примере органов таможенной экспертизы: Экспертно-криминалистической службы - регионального филиала Центрального экспертно-криминалистического таможенного управления г. Екатеринбурга. В качестве основы формирования оценочных показателей предлагается применять технологию "ключевые показатели эффективности".

Доп.точки доступа:
Шитова, Ирина (главный государственный таможенный инспектор); Экспертно-криминалистическая служба - региональный филиал Центрального экспертно-криминалистического таможенного управления г. Екатеринбурга
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)