Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>K=эволюция человеческого капитала<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Царегородцев, Юрий Николаевич (доктор экономических наук; профессор; академик; заведующий).
Образование как основа формирования человеческого потенциала и человеческого капитала [Текст] / Царегородцев Юрий Николаевич, Башина Ольга Эмильевна, Карманов Михаил Владимирович // Ученый совет. - 2017. - № 1. - С. 12-20 : 3 фот., 1 табл. - Библиогр.: с. 20 (16 назв.) . - ISSN 2074-9953

УДК

^a371

^a331

ББК 74.04 + 65.24
Рубрики: Образование. Педагогика
   Организация образования
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
ИРЧП -- высшее образование -- зарубежный опыт -- индекс образования -- индекс развития человеческого потенциала -- качество высшего образования -- качество профессионального образования -- национальный человеческий капитал -- переподготовка кадров -- повышение квалификации -- подготовка кадров -- профессиональная переподготовка кадров -- профессиональное образование -- профобразование -- роль высшего образования -- российский рынок труда -- рынок труда -- современное образование -- управление персоналом -- управление человеческим капиталом -- формирование человеческого капитала -- хозяйственная деятельность -- человеческий капитал -- человеческий потенциал -- эволюция человеческого капитала -- эффективность человеческого капитала
Аннотация: Развитие отраслей экономики, результативность хозяйственной деятельности организаций различных форм собственности обеспечивают работники, труд которых создает добавленную стоимость и формирует доходы организаций и государства в целом. Степень использования вещественного фактора производства зависит от уровня профессионального и культурного развития работника, совокупности его знаний, умений, навыков, компетенций, мотивации к труду и уровня организации труда. В статье раскрываются причины того, почему центром внимания современных концепций менеджмента является персонал, а управление развитием человеческого потенциала и человеческого капитала становится основным элементом стратегии по достижению целей организации.

Доп.точки доступа:
Башина, Ольга Эмильевна (доктор экономических наук; профессор; заведующий); Карманов, Михаил Владимирович (доктор экономических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)