Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=устойчивое развитие компаний<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Кабашкин, В. А.
Роль внутреннего аудита в обеспечении устойчивого развития фирмы [Текст] / В. А. Кабашкин, А. И. Голубкин // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет. - 2010. - N 12. - С. 78-82. - Библиогр.: с. 82 (3 назв. )

УДК

^a657.6

ББК 65.052.8
Рубрики: Экономика
Аудит
Кл.слова (ненормированные):
внутренние аудиторы -- внутренний аудит -- корпоративная социальная отчетность -- устойчивое развитие компаний
Аннотация: В статье рассматривается практика регулирования и проведения аудита корпоративной социальной отчетности.

Доп.точки доступа:
Голубкин, А. И.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a657.6

Гусев, Юрий Николаевич (управляющий парнтер).
Высокая нравственность - основа всех основ [Текст] / Юрий Гусев ; беседовала Лариса Полковникова // Экономические стратегии. - 2011. - N 3. - С. 84-89 : 5 фот. . - ISSN 1680-094X

УДК

^a338

ББК 65.290
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- корпоративная социальная ответственность -- устойчивое развитие компаний -- КСО -- устойчивое развитие общества -- деморализация -- деидеологизированная экономика -- компании -- социальные инвестиции -- нравственность -- духовность
Аннотация: Рассматриваются риски деидеологизированной экономики и нарастание деморализации в хозяйствовании, а также отношение к собственности в контексте устойчивого развития.

Доп.точки доступа:
Полковникова, Лариса (специальный корреспондент) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Восканян, Роза Оганесовна (кандидат экономических наук ; доцент).
Тенденции развития экологической ответственности компаний [Текст] / Р. О. Восканян // Финансы и кредит. - 2019. - Т. 25, вып. 6. - С. 1454-1468. - Библиогр.: с. 1468 (19 назв. ) . - ISSN 2071-4688

УДК

^a338:502.3

ББК 65.28
Рубрики: Экономика
Экономика природных ресурсов, природопользования и охраны окружающей среды
Кл.слова (ненормированные):
зарубежный опыт -- капитализация -- корпоративная экологическая ответственность -- развивающиеся страны -- развитые страны -- устойчивое развитие компаний
Аннотация: Выявлены современные тенденции корпоративной экологической ответственности: рост рыночной стоимости акций крупнейших по капитализации компаний, несущих корпоративную экологическую ответственность; лидирующая роль компаний финансового сектора экономики и существенное значение компаний совокупного потребительского сектора экономики в процессах реализации корпоративной экологической ответственности; корпоративная экологическая ответственность в наибольшей степени распространена на развитых рынках в государствах - экономических лидерах европейских стран и на развивающихся рынках БРИКС.

Доп.точки доступа:
БРИКС, группа стран
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Наточеева, Н. Н.
Методы управления банковскими ESG-рисками [Текст] / Н. Н. Наточеева, А. Е. Фошки // Банковское дело. - 2023. - № 2 (348). - С. 63-67 : фот., табл. - Библиогр.: с. 67 (13 назв.) . - ISSN 2071-4904

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
ESG-банкинг -- банки -- банковские ESG-риски -- банковские риски -- компенсационный подход -- методы управления -- принципы устойчивого развития -- саморегулирование -- управление ESG-рисками -- устойчивое развитие компаний
Аннотация: Представлен инструментарий поддержки банками клиентов, внедряющих ESG-принципы в свой бизнес. Выполнен анализ мнений представителей научного сообщества о методах управления ESG-рисками в компаниях и методах оценки уровня устойчивого развития самих компаний. Результаты анализа позволили авторам предложить еще два метода управления ESG-рисками: метод саморегулирования на основе самообследования и метод управления ESG-рисками на основе компенсационного подхода.

Доп.точки доступа:
Фошки, А. Е.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Святогорова, Светлана Борисовна (аспирант).
Принципы развития компетенций работников как стратегический ориентир деятельности современных организаций [Текст] / С. Б. Святогорова, О. В. Рогач // Социальная политика и социология. - 2022. - Т. 21, № 3 (144). - С. 141-149. - Библиогр.: с. 147-148 (21 назв.) . - ISSN 2071-3665

УДК

ББК 60.55 + 60.504/506 + 65.24 + 65.290
Рубрики: Социология
   Социология организаций
   Социологическое исследование--Россия--Москва, 2022 г. февраль; 2022 г. март
   Экономика
   Экономика труда
   Бизнес. Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
ESG -- ESG-принципы -- компетентностная модель -- компетенции персонала -- крупный бизнес -- мониторинг -- оценка деятельности сотрудников -- повышение качественного профессионального потенциала -- профессиональные стандарты -- профиль компетенций специалистов -- развитие компетенций работников -- руководители -- социальная ответственность организаций -- сравнительный анализ -- средний бизнес -- стратегические цели -- трудовые функции -- управление человеческими ресурсами -- устойчивое развитие компаний -- фокус-группы -- формирование кадрового ресурса
Аннотация: Проанализированы возможности и ограничения применения принципов развития компетенций работников как стратегического ориентира деятельности современных российских компаний. Сделан вывод, что современные принципы развития компетенций работников отражают стратегические установки и интересы развивающихся компаний. Это связано с возможностями применения современных принципов, среди которых выделены: ориентация руководителей российских компаний среднего и крупного бизнеса на использование компетентностного подхода; стратегическая целесообразность обращения к непрерывному развитию компетенций сотрудников в условиях кризиса; возможность оценивать реальный уровень поставленных задач в соответствии с компетенциями персонала. Установлены ограничения применения принципов развития компетенций работников: необходимость приспособления готовых моделей компетенций к специфике конкретного предприятия, а также необходимость наличия уже готового, зарекомендовавшего себя образца/модели от лидера рынка; высокий уровень нестабильности, поскольку кризисы и риски в отдельных отраслях ставят вопрос о необходимости системного обновления модели компетенций, что для ряда предприятий с нестабильной финансовой составляющей может оказаться нерентабельно. Определена необходимость поиска универсального алгоритма разработки модели компетенций, который будет соответствовать запросу организации на эффективность и устойчивость в достижении стратегических целей.

Доп.точки доступа:
Рогач, Ольга Владимировна (кандидат социологических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)