Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=условия увольнений<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Как оформить увольнение по соглашению сторон [Текст] // Кадровое дело. - 2022. - № 3. - С. 133 : ил. . - ISSN 1727-3765

УДК

^a331

^a651

ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
выдача трудовых книжек -- выписки из документов -- ознакомления с приказами -- оформление кадровой документации -- памятки -- приказы об увольнении -- расторжение трудовых договоров -- реквизиты -- соглашения о расторжении трудового договора -- справки о заработной плате -- увольнения по соглашению сторон -- условия увольнений -- форма СЗВ-М -- форма СЗВ-СТАЖ -- форма СЗВ-ТД
Аннотация: Что изменилось в процедуре увольнения по соглашению сторон.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Филиппов, Вячеслав (главный редактор).
Директор требует расстаться с проблемным сотрудником. Как кадровику стать посредником в конфликте [Текст] / Вячеслав Филиппов // Кадровое дело. - 2022. - № 12. - С. 138-142 : фот. . - ISSN 1727-3765

УДК

^a331

^a651

ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
ЛНА -- акты -- алгоритмы действий -- дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- докладные записки -- должностные инструкции -- записи в трудовых книжках -- конфликтные работники -- локальные нормативные акты -- нарушения трудовой дисциплины -- неисполнение обязанностей -- объяснительные записки -- оформление проблемного увольнения -- переговоры с работниками -- письменные уведомления -- подписание документов -- претензии -- проблемные ситуации -- расторжение трудовых договоров -- служебные расследования -- трудовые договоры -- увольнения по собственному желанию -- увольнения по соглашению сторон -- увольнения по статье -- увольнения с выплатой компенсации -- условия увольнений
Аннотация: Алгоритм действий кадровика по расставанию с коллегой-скандалистом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)