Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=управления изменениями<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Морозова, Е. В.
    Управление изменениями как проблема политического менеджмента [Текст] / Е. В. Морозова // Полис: Политические исследования. - 2010. - N 2. - С. 122-127. - Библиогр.: с. 127 . - ISSN 0321-2017
УДК
^a354
ББК 66.3(0),123
Рубрики: Политика. Политология
   Государственная власть и управление
Кл.слова (ненормированные):
политический менеджмент -- политические лидеры -- управления изменениями -- политический маркетинг
Аннотация: По мнению автора, обращение к выработанным в рамках менеджмента моделям управления изменениями поможет преодолеть дефицит технологий в сфере политического менеджмента.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Арутюнян, Светлана Айковна (кандидат экономических наук; доцент).
    Особенности эффективного управления организационными изменениями [Текст] / С. А. Арутюнян, Е. А. Белик, Е. В. Крюкова // Каспийский регион: политика, экономика, культура. - 2015. - № 2. - С. 256-263 : 4 рис. - Библиогр.: с. 262-263 . - ISSN 1818-510X
УДК
^a33
^a658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
инструменты управления -- конкурентоспособность -- организационные изменения -- персонал -- развитие -- управления изменениями -- циклы организации
Аннотация: В статье авторами на основе анализа концепций осуществления организационных изменений и управления ими делается вывод о необходимости проведения организационных изменений в современных организациях для повышения их конкурентоспособности. Для повышения эффективности таких изменений обосновываются стратегии осуществления организационных изменений и инструменты управления поведением персонала в период организационных изменений.


Доп.точки доступа:
Белик, Елена Анатольевна (кандидат экономических наук; доцент); Крюкова, Екатерина Викторовна (кандидат экономических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)