Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление организационными изменениями<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Трещевский, Ю. И. (д-р экон. наук, проф.).
Применение сетевого анализа в системе мягких инструментов управления организационными изменениями [Текст] / Ю. И. Трещевский, М. Б. Табачникова // Экономический анализ: теория и практика. - 2006. - N 12. - С. . 15-20. - Библиогр.: с. 20 (8 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-ekan06_000_012_0015_1. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - N 12. - С. 15-20. - ekan06_000_012_0015_1, 12, 15-20

УДК

^a657.6

ББК 65.053
Рубрики: Экономика--Экономический анализ
Кл.слова (ненормированные):
сетевой анализ -- управление организационными изменениями -- когнитивный стиль -- мягкая интегральная модель -- SAST-алгоритм -- инновационный рейтинг -- рабочий рейтинг
Аннотация: Сетевой анализ позволяет выявить коммуникаторов и фасилитаторов внутри организации, людей, обладающих реальной властью, определить эффективность группового взаимодействия, что существенно для анализа стейкхолдеров и формирования групп в SAST-алгоритме.

Доп.точки доступа:
Табачникова, М. Б. (канд. экон. наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Франк, Евгений Владимирович.
Как управлять организационными изменениями в компании? [Текст] : разработка методики управления изменениями как фактор повышения стратегической эффективности компании / Франк Евгений Владимирович // Российское предпринимательство. - 2012. - № 5 (203). - С. 38-44. - Библиогр.: с. 43-44 (12 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338.24

^a338.47:656

ББК 65.291.2 + 65.37
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Экономика транспорта
Кл.слова (ненормированные):
транспортные компании -- организационное поведение -- изменения -- управление изменениями -- организационные изменения -- управление организационными изменениями -- сопротивления изменениям -- управление сопротивлениями -- жизненный цикл компании -- стратегическое управление -- стратегическая эффективность
Аннотация: Рассмотрена авторская методика проведения организационных изменений в транспортной компании. Выявлены источники сопротивления изменениям, предложены меры по его снижению.

Доп.точки доступа:
"Газпром трансгаз Югорск", ООО; ООО Газпром трансгаз Югорск
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Малютин, А.
Управление изменениями в инновационной деятельности региональных организаций [Текст] / А. Малютин // Экономист. - 2013. - № 10. - С. 23-28 : ил. - Библиогр.: с. 28 . - ISSN 0869-4672

УДК

^a658.5

ББК 65.291.8
Рубрики: Экономика
Организация производства
Кл.слова (ненормированные):
внутрифирменное управление -- инновационная деятельность -- организационное проектирование -- региональные организации -- управление изменениями -- управление организационными изменениями
Аннотация: Проблема управления изменениями является общей для многих региональных организаций независимо от их отраслевой принадлежности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Долинская, Ю. В. (преподаватель).
Концептуальные вопросы управления изменениями в области профессиональной безопасности и охраны здоровья [Текст] / Ю. В. Долинская, Н. Ф. Князюк // Безопасность жизнедеятельности. - 2015. - № 1. - С. 3-9 . - ISSN 1684-6435

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
источники изменений -- охрана труда -- система управления охраной труда -- управление организационными изменениями -- цикл непрерывного улучшения
Аннотация: Обоснована необходимость управления организационными изменениями, прямо или косвенно влияющими на состояние охраны труда, безопасность и здоровье персонала организации. Представлены некоторые современные подходы к управлению изменениями, рассмотрены различные виды изменений, проведен анализ возможных источников изменений в рамках системы управления охраной труда. Особо подчеркнута важность проведения анализа и управления изменениями, происходящими в регулярных процессах и операциях, оборудовании и методах, применяемых в организации. Предложены алгоритм управления изменениями, основанный на цикле непрерывного улучшения, который может быть применен в рамках как эволюционной, так и революционной модели изменений, а также модель системы регламентации процессов управления изменениями.

Доп.точки доступа:
Князюк, Н. Ф. (доктор медицинских наук, профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алекритская, Ирина (менеджер HR-практики).
Тенденции развития HR-сектора: столичный регион [Текст] / И. Алекритская // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 12 (декабрь). - С. 51-52 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

^a316.014

ББК 60.823.3 + 60.504/506
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Социология
   Социологическое исследование--Московская область--Москва, 2015 г.
Кл.слова (ненормированные):
HR-вакансии -- HR-менеджеры -- антикризисное управление -- заработная плата -- конкуренция -- рынок труда -- управление организационными изменениями
Аннотация: Автор статьи констатирует, что в связи с экономическим кризисом, новых вакансий в сфере управления персоналом открывается немного. Делается вывод о том, что сейчас пользуются спросом HR-профессионалы, имеющие опыт оптимизации расходов на персонал и управления изменениями.

Доп.точки доступа:
Antal Russia, рекрутинговое агентство
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)