Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=увольнения отдельных категорий работников<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.


    Петров, А. Я.
    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников [Текст] / А. Я. Петров // Трудовое право. - 2009. - N 12. - С. 46-50 . - ISSN 1995-0055
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- увольнения отдельных категорий работников -- дополнительные основания увольнения
Аннотация: В статье рассматриваются актуальные теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Петров, А. Я.
    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников [Текст] / А. Я. Петров // Трудовое право. - 2009. - N 12. - С. 46-50 . - ISSN 1995-0055
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- увольнения отдельных категорий работников -- дополнительные основания увольнения
Аннотация: В статье рассматриваются актуальные теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие
3.


    Буянова, М. О.
    В моей практике был случай, когда сотрудник полтора года сидел на больничном [Текст] / М. О. Буянова ; подготов. Ю. Рябов, А. Саяпина // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 12-13
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения отдельных категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей -- трудовые споры -- трудовые отношения -- конференции
Аннотация: Тезисы доклада М. О. Буяновой на конференции "Рекрумент-2011" по вопросам отечественной практики трудовых правоотношений.


Доп.точки доступа:
Рябов, Ю. \.\; Саяпина, А. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
4.


    Иванова, Мария.
    Расторжение трудового договора с беременной женщиной [Текст] / М. Иванова // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 17-28
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- основания увольнения -- ответственность работодателя -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд женщин -- трудовые споры -- увольнения отдельных категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, и каковы последствия для него в случае незаконного увольнения беременной работницы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
5.


    Мун, Оксана.
    Особенности увольнения беременных сотрудниц [Текст] / О. Мун // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 29-41
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- основания увольнения -- ответственность работодателя -- причины увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд женщин -- трудовые споры -- увольнения отдельных категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Вправе ли работодатель уволить беременную работницу за неисполнение служебных обязанностей или как не прошедшую испытательный срок? Нормы российского трудового законодательства полностью защищают права беременных. Но на практике далеко не все работодатели соблюдают законодательство о труде и стараются избавиться от беременной сотрудницы, прибегая к самым разным и не всегда законным методам.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
6.


    Царькова, Дарья.
    Увольнение беременной сотрудницы [Текст] : основные ошибки работодателей / Д. Царькова // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 43-54
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- восстановление на работе -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- основания увольнения -- ответственность работодателя -- ошибки увольнения -- перевод трудовой -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд женщин -- трудовые споры -- увольнения отдельных категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Все вопросы, связанные с работой, переводами и увольнениями беременных женщин, осложнены гарантиями и ограничениями, предусмотренными нормами законодательства, направленными на защиту как интересов работодателя, так и интересов беременной работницы. К сожалению, увольнение беременной женщины, нередкое явление в современной трудовой практике. Автор приводит некоторые из многочисленных судебных споров по данному вопросу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)