Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=теория организаций<.>)

Общее количество найденных документов : 15
Показаны документы с 1 по 15

Попова, Е. П.
Проблемы критериев организационного развития: выживание и эффективность [Текст] / Е. П. Попова // Социологические исследования. - 2004. - N 9. - С. . 108-116. - Библиогр.: с. 116 (17 назв. ). - RUMARS-soci04_000_009_0108_1

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология--Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
организационное развитие -- теория организаций -- рациональность -- организационная теория -- типология рациональности -- эффективность -- эффективность и выживание -- выживание
Аннотация: Концепции рационалистического толка трактуют эффективность как условие выживания организации. В концепциях, рассматривающих организационное функционирование и развитие как в большей степени естественный процесс, именно выживание видится как основа эффективности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Марч, Дж.
Поведение работника в организации [Текст] / Дж. Марч, Г. Саймон ; пер. с англ. М. О. Манько // Личность. Культура. Общество. - 2003. - Т. 5, N 3/4. - С. . 245-257. - RUMARS-liko03_005_003/004_0245_1. - Первая глава книги: March, J. G., Herbert A. Simon. Organizations.- New York, Wiley, 1958.- 262 p. illus. 24 cm.

УДК

^a316.33

^a159.9:316.6

ББК 60.56
Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни
Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
организации -- теория организаций -- социальные институты -- человеческий организм -- поведение работника -- социология организации
Аннотация: Значение организаций как социальных институтов. Обзор некоторых идей в литературе по теории организаций. Использование общей картины человеческого организма для анализа поведения человека в организации.

Доп.точки доступа:
Саймон, Г.; Манько, М. О. (переводчик) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Потвора, В. (кандидат экономических наук).
Изменения в организации как результат развития информационных систем [Текст] / В. Потвора // Предпринимательство. - 2005. - N 3. - С. . 77-87. - Библиогр.: с. 87 (7 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-pred05_000_003_0077_1. - Библиотека Уральской академии государственной службы. - N 3. - С. 77-87. - pred05_000_003_0077_1, 3, 77-87

УДК

^a339.138

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
теория организаций -- управление -- информационные системы -- партнерство -- стратегический маркетинг
Аннотация: Автор анализирует организационные формы маркетинга, которые могут появиться в будущем на предприятиях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Слонов, Николай Николаевич (кандидат философских наук).
Кейс-стади "Катастрофа..." и экспертное мышление [Текст] / Н. Слонов, Т. Фокина, А. Федорова // Муниципальная служба. - 2006. - N 1. - С. . 66-72. - Библиогр.: с. 72 (15 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-musl06_000_001_0066_1. - Библиотека Уральской академии государственной службы. - N 1 (33). - С. 66-72. - musl06_000_001_0066_1, 1, 66-72

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология--Социология организаций, 1983 г.
   Ульяновск
    Россия
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
кейс-стади -- экспертное мышление -- теория организаций -- социальные коммуникации -- катастрофы -- управление организациями -- тренинги
Аннотация: Цель данной статьи состоит в том, чтобы присоединиться к дискуссии о возможностях и преимуществах кейс-стади, актуализировать накопленный опыт применения кейс-стади особого типа и уточнить представления о характеристиках экспертного мышления и способах его профессионализации. Для экспертного обучения и исследования авторы выделили случаи, содержащие в себе катастрофу в социальной среде. Названы эти случаи - кейс-стади "катастрофа". Более подробно анализируется тренинг экспертного мышления на материале катастрофы теплохода "Александр Суворов" возле г. Ульяновска 5 июня 1983 г.

Доп.точки доступа:
Фокина, Тамара Петровна (кандидат философских наук); Федорова, Анна Валерьевна (кандидат философских наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Линдблом, Ч.
Наука добиваться успеха спустя рукава [Текст] / Ч. Линдблом // Городское управление. - 2007. - N 3. - С. . 30-36. - RUMARS-goup07_000_003_0030_1

УДК

^a65.01

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
планирование -- государственное управление -- проблемы -- комплексные проблемы -- политические решения -- методы корней -- методы ветвей -- решения -- администраторы -- теория организаций -- управленческие решения
Аннотация: Методы принятия решений.

Найти похожие

Щербина, Вячеслав Вячеславович (д-р социолог. наук, профессор).
Теория организаций как базовая управленческая дисциплина [Текст] / В. В. Щербина // Личность. Культура. Общество. - 2007. - Т. 9, N 1. - С. . 182-203. - Библиогр.: с. 201-203 (73 назв. ). - 0; Ситуационная методология управления как способ преодоления проблем, вызванных теоретико-методологическим плюрализмом. - RUMARS-liko07_009_001_0182_1. - Ил.: фот.

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
организации -- теория организаций -- ТО -- модели организаций -- методология управления -- менеджеры -- ситуационная методология
Аннотация: Теория организаций как важный компонент в подготовке менеджеров в сфере управления человеческими ресурсами. Статус и место теории организаций в системе управленческих наук.

Найти похожие

Ядова, Е. Н.
[Рецензия] [Текст] / Е. Н. Ядова // Социологические исследования. - 2008. - N 3. - С. 151-152. - Рец. на кн.: Коллинз Дж. Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением / Д. Коллинз, Дж. Поррас ; пер. с англ. В. Мишучкова. 2-е изд., испр. СПб., 2005. 350 с. - Зональная научная библиотека им. В. А. Артисевич Саратовского государственного университета. - code, soci. - year, 2008. - no, 3. - ss, 151. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-soci08_no3_ss151_ad1 . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
рецензии -- теория организаций -- корпоративная культура организаций -- организации (социология)

Доп.точки доступа:
Коллинз \дж.\; Поррас \дж.\

Найти похожие

Истомин, Степан Владимирович (аспирант, преподаватель каф. экономики отраслей и рынков Ин-та экономики отраслей, бизнеса и адм. Челяб. гос. ун-та).
Природа институционального механизма [Текст] / С. В. Истомин // Вестник Челябинского государственного университета. - 2009. - N 1. - С. 46-52. - Библиогр. с. 51-52 (25 назв. ) . - ISSN 1994-2796

УДК

^a332.1

ББК 65.04
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
Экономическая география и региональная экономика
Кл.слова (ненормированные):
институциональные механизмы -- теория организаций -- институциональная структура -- инфраструктура -- организации -- институты
Аннотация: Рассмотрена природа институционального механизма, классификация институциональных механизмов, основные стратегии внедрения, а также создание институциональной структуры и инфраструктуры.

Найти похожие

Степанцов, Павел Михайлович.
Как "видят" университеты: от теории организаций к социальной топологии [Текст] / П. Степанцов // Социология власти. - 2012. - № 4/5. - С. 77-95. - Библиогр.: с. 94-95 (30 назв.)

УДК

^a316.74:37

ББК 60.561.9
Рубрики: Социология
Педагогическая социология
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшее образование -- гомеоморфные преобразования -- негомеоморфные преобразования -- социальная топология -- социология образования -- теория организаций -- университеты
Аннотация: Статья посвящена анализу "различительной способности университетов". Для развития данной темы предлагается разработать новый теоретический язык - язык социальной топологии университета.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Памяти Бориса Захаровича Мильнера (1929-2013) [Текст] // Вопросы экономики. - 2013. - № 8. - С. 158

УДК

^a330

ББК 65.011
Рубрики: Экономика
Общие основы экономики
Кл.слова (ненормированные):
наука управления -- некрологи -- российские экономисты -- теория организаций
Аннотация: Памяти Бориса Захаровича Мильнера - российского экономиста, видного специалиста в области науки управления и теории организации.

Доп.точки доступа:
Мильнер, Б. З. (российский экономист ; 1929-2013)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Попова, Елена Павловна (кандидат социологических наук; доцент).
Организационное поведение: социологическая перспектива [Текст] / Е. П. Попова // Социологические исследования. - 2016. - № 7. - С. 57-65. - Библиогр.: с. 65 . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.334.2

^a338.24

ББК 60.561.2 + 65.291.2
Рубрики: Социология
   Экономическая социология
   Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение -- природа организаций -- психологический подход -- социологический подход -- социология организаций -- теория организаций -- управленческие науки
Аннотация: Анализируется состояние организационного поведения в контексте структурно-функционального подхода. Сделан вывод о том, что в нынешнем состоянии организационное поведение претендует на синтез двух базовых управленческих наук – теории управления и теории организаций. Но в действительности в нем преобладает психологический подход. В этом случае оно теряет свою предметную специфику и "сливается" с психологическими дисциплинами. Перспективы развития организационного поведения автор связывает с социологическим подходом при анализе поведения индивидов и групп в организации. Это позволяет понять природу организации, без чего невозможно выполнение управленческой наукой прогностической функции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Соколов, Михаил Михайлович (кандидат социологических наук; профессор).
Миф об университетской стратегии [Текст] : экономические ниши и организационные карьеры российских вузов / М. М. Соколов // Вопросы образования. - 2017. - № 2. - С. 36-73 : 3 рис., 5 табл. - Библиогр.: с. 70-71 (19 назв. ) . - ISSN 1814-9545

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия, 2006 г.
Кл.слова (ненормированные):
дорожные карты -- организационные стратегии -- развитие университетов -- социология высшего образования -- теория организаций -- управление университетами
Аннотация: В основе многих попыток построить типологию постсоветских вузов лежит представление об университетской стратегии как о линии поведения, которую организация в лице руководства выбирает из ряда доступных опций и которой в дальнейшем придерживается. По умолчанию предполагается, что именно выбор стратегии ответственен за направление развития университета и его успехи и неудачи. В статье статистически оценивается альтернативная, неволюнтаристская модель университетской эволюции, основанная на работах школы Карнеги и ламаркианском подходе к организационному развитию. Ее исходное предположение состоит в том, что вузы различаются не столько решениями двигаться в том или ином направлении, сколько конфигурациями барьеров, не позволяющих им двигаться во всех направлениях сразу. Эти барьеры, в свою очередь, задаются стартовыми точками университетской эволюции - юридическим статусом (государственный/негосударственный, основной/филиал), принадлежностью к крупным "семействам" (педагогический, культуры и искусств и т. д. ) и географическим местоположением. Вузы не выбирают направления развития, но обнаруживают себя в узком коридоре, заданном внешними ограничениями. Их траектория хорошо предсказуема при знании их "врожденных" особенностей. Данные мониторинга экономики образования 2006 г. используются для того, чтобы показать, что на основании нескольких тривиальных характеристик можно правильно предсказать распределение 75% вузов между четырьмя основными типами существовавших тогда вузовских экономик.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Губа, Катерина Сергеевна.
Поиск и отбор рукописей в американских социологических журналах [Текст] : сеть vs рынок / Катерина Губа // Социология власти. - 2015. - № 3. - С. 93-125. - Библиогр.: с. 122-125. - Тематический номер: Социология академического мира

УДК

^a316.74:001

ББК 60.561.8
Рубрики: Социология--США
Социология науки
Кл.слова (ненормированные):
peer review -- американская социология -- научные журналы -- отбор рукописей -- поиск рукописей -- рецензирование статей -- социологические журналы -- социология организаций -- теория организаций
Аннотация: О механизмах отбора рукописей в американских журналах. Исследуя разные стратегии поиска новых авторов, заполнения портфелей, рецензирования статей, автор на примере журнала American Sociological Review объясняет причины и следствия перехода от сетевого к открытому способу заполнения публикационного пространства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Хумарян, Давид Гагикович.
Принуждение, когнитивный капитал, стоимость: к вопросу о принципах управления знанием [Текст] / Давид Г. Хумарян // Социология власти. - 2020. - Т. 32, № 1. - С. 55-88. - Библиогр.: с. 84-88. - Тематический номер: Labor/Power: современные исследования труда . - ISSN 2413-144X

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
agile-менеджмент -- когнитивный капитализм -- коммодификация знания -- нематериальный труд -- неотейлоризм -- организация труда -- политическая экономия -- социология труда -- теоретическая социология -- теория когнитивного капитализма -- теория организаций -- управление знанием -- управление нематериальным трудом -- экономика знаний
Аннотация: Предложен анализ способов организации так называемого нематериального труда в рамках теории когнитивного капитализма (ТКК). Исходя из теории имманентных противоречий когнитивного капитализма, сформулированных в работах представителей данного направления, автор рассматривает противоречие между автономией труда и его валоризацией, а также противоречие между нетоварным характером знания и стратегиями его коммодификации. Высказана критика центрального тезиса ТКК об автономизации труда и предложена альтернативная гипотеза перехода к неотейлористской модели менеджмента нематериального труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Трегубова, Наталья Дамировна (кандидат социологических наук).
Разделение труда, кооперация и новые типы экспертизы в условиях искусственной социальности [Текст] : (по материалам исследования российских и белорусских ИТ-организаций) / Наталья Д. Трегубова // Социология власти. - 2020. - Т. 32, № 1. - С. 120-154. - Библиогр.: с. 153-154. - Тематический номер: Labor/Power: современные исследования труда . - ISSN 2413-144X

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология--Россия--Беларусь
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
ИТ-организции -- внедрение новых технологий -- внутриорганизационная иерархия -- внутриорганизационная экспертиза -- интеракционная экспертиза -- искусственная социальность -- искусственный интеллект -- перераспределение экспертизы -- профессиональная экспертиза в организации -- разделение труда в организации -- социологические исследования -- социология труда -- теория организаций
Аннотация: О взаимосвязи профессиональной экспертизы, разделения труда и внутриорганизационной иерархии при внедрении искусственного интеллекта (ИИ) в трудовой процесс. Анализ данных, собранных в ходе интервью с работниками организаций в России и Беларуси показал, что новые технологии встраиваются в существующий контекст иерархий, рутинных практик работы, в сложившееся разделение труда и экспертизы и наделяются смыслом в рамках этого контекста. С этой точки зрения, ИИ во многом повторяет судьбу программного обеспечения в 1960-е годы. Процессы внедрения ИИ не приводят к простому технологическому замещению, скорее, происходит перераспределение экспертизы внутри организаций. Алгоритмы "поглощают" часть локального знания, которое задействовано в процессе труда, но одновременно создают пространство для новых видов локального знания, необходимого, чтобы их "отлаживать", а также новые профессиональные ниши, связанные с необходимостью координировать разные виды экспертизы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)