Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>K=соционическое типирование<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Баранов, А.
Риск-менеджмент: нетрадиционный подход - подбор персонала по психотипу [Текст] / А. Баранов // Рынок ценных бумаг. - 2016. - № 7. - С. 56-60 : табл. - Библиогр.: c. 60 (3 назв. ) . - ISSN 0869-6608

УДК

ББК 65.291.2 + 65.290 + 88.4 + 88.37
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
   Бизнес. Предпринимательство--Россия
   Психология
   Отраслевая психология
   Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
интроверты -- интуиты -- иррационалы -- логики -- методы подбора персонала -- методы соционики -- подбор персонала -- подбор специалистов -- псилология подбора персонала -- психологическая предрасположенность -- психологические типы -- психологическое соответствие занимаемой должности -- психотипы соционики -- рационалы -- риск-менеджмент -- сенсорики -- соответствие должности -- соционика -- соционическое типирование -- экстраверты -- этики
Аннотация: Идет речь о методе отбора риск-менеджеров, учитывающем, помимо традиционных требований к соискателю (образование, знания и профессиональный опыт), еще и его предрасположенность к определенному типу работы.

Доп.точки доступа:
Юнг, К. Г. (психолог ; 1875-1961)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)