Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=социальная защищенность работников<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Самсонова, Е.
Елена Самсонова: "Полноту мотивации работников обеспечивает установление прямой связи между результатами труда и вознаграждением, четко отражающим индивидуальный вклад и итоги деятельности компании" [Текст] / Марина Баринова // Человек и труд. - 2005. - N 6. - С. . 4-7. - 0; Самсонова: "Полноту мотивации работников обеспечивает установление прямой связи между результатами труда и вознаграждением, четко отражающим индивидуальный вклад и итоги деятельности компании". - 0; Полноту мотивации работников обеспечивает установление прямой связи между результатами труда и вознаграждением, четко отражающим индивидуальный вклад и итоги деятельности компании. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_006_0004_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 6. - С. 4-7. - chtr05_000_006_0004_1, 6, 4-7

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- кадровая политика -- корпоративная мотивационная система -- коллективные договора -- модели ведения бизнеса -- социальная защищенность работников
Аннотация: Интервью с директором по персоналу ОАО "Уралкалий" о тенденциях экономического развития, кадровой политике, опыте работы на мировом рынке, технической модернизации предприятия.

Доп.точки доступа:
Баринова, М.; "Уралкалий", ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Положение о выплатах компенсационного характера работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации [Текст] : утв. постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 23 августа 2005 г., N 155п // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2005. - N 10. - С. . 39-40. - s, 2005, , rus. - RUMARS-bmin05_000_010_0039_1. - Муниципальное учреждение культуры Мончегорская централизованная библиотечная система. - N 10.-С.39-40. - bmin05_000_010_0039_1, 10, 39-40

УДК

^a364:34

ББК 67.405
Рубрики: Право--Социальное право, 2005 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
компенсационные выплаты -- территориальные органы -- положения -- официальные материалы -- социальная защищенность работников

Доп.точки доступа:
Пенсионный фонд Российской Федерации
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Об утверждении Положения о выплатах компенсационного характера работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации [Текст] : постановление от 23 августа 2005 г., N 155п. N 155п // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2005. - N 10. - С. . 38-40. - s, 2005, , rus. - RUMARS-bmin05_000_010_0038_1. - Муниципальное учреждение культуры Мончегорская централизованная библиотечная система. - Прил.: Положение о выплатах компенсационного характера работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации. - 2005. 08. 23. - N 10.-С.38-40. - bmin05_000_010_0038_1, 10, 38-40

УДК

^a364:34

ББК 67.405
Рубрики: Право--Социальное право, 2005 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
приказы -- официальные материалы -- социальная защищенность работников -- территориальные органы -- компенсационные выплаты

Доп.точки доступа:
Пенсионный фонд Российской Федерации
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

О признании утратившим силу приказа Минюста России от 2 июля 2002 г. N 185 [Текст] : приказ от 28 окт. 2005 г., N 197. N 197 // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2005. - N 11. - С. . 87. - s, 2005, , rus. - RUMARS-bmyu05_000_011_0087_1. - ГУК Омская государственная областная научная библиотека им. А. С. Пушкина. - N 11. - С. 87. - bmyu05_000_011_0087_1, 11, 87

УДК

^a343.8

ББК 67.409
Рубрики: Право--Уголовно-исполнительное право, 2005 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
приказы -- официальные материалы -- утратившие силу акты -- уголовно-исполнительные учреждения -- социальная защищенность работников

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кулаков, В. В.
Состояние организации работы и проблемы социальной защищенности личного состава территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний в Уральском федеральном округе [Текст] / В. В. Кулаков // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2006. - N 10. - С. . 114-122. - s, 2006, , rus. - RUMARS-bmyu06_000_010_0114_1. - ГУК Омская государственная областная научная библиотека им. А. С. Пушкина. - N 10. - С. 114-122. - bmyu06_000_010_0114_1, 10, 114-122

УДК

^a343.8

ББК 67.409
Рубрики: Право--Уголовно-исполнительное право, 2006 г.
   РФ
    Россия
    Российская Федерация
    Уральский федеральный округ
Кл.слова (ненормированные):
субъекты РФ -- уголовно-исполнительные системы -- уголовно-исполнительные учреждения -- социально-правовые работы -- службы исполнения наказаний -- территориальные органы федеральной службы -- социальная защищенность работников
Аннотация: О необходимой защите прав лиц, заключенных под стражу, осужденных, а также персонала уголовно-исполнительной системы, людей, которые ежедневно работают в исправительных учреждениях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Хомич, В. В.
О реализации государственной политики в области условий и охраны труда в Республике Башкортостан [Текст] / В. В. Хомич // Безопасность жизнедеятельности. - 2007. - N 9. - С. . 56-58. - s, 2007, , rus. - RUMARS-bzzh07_000_009_0056_1. - Научно-техническая библиотека Самарского государственного технического университета. - bzzh07_000_009_0056_1

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
   Россия
    Российская Федерация
    Республика Башкортостан
    Башкортостан
    Башкирия
Кл.слова (ненормированные):
охрана труда -- социальная защищенность работников -- условия труда -- производственный травматизм -- безопасность труда
Аннотация: Показаны особенности реализации государственной политики в области условий и охраны труда в Республике Башкортостан.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Соболева, И. (д-р экон. наук).
Социальная защищенность в сфере труда: тенденции распределения и зоны уязвимости [Текст] / И. Соболева, Л. Лакунина // Общество и экономика. - 2010. - N 1. - С. 101-124 : 11 рис., 5 табл. - Библиогр. в сносках. - Подстроч. примеч. . - ISSN 0207-3676

УДК

^a364.01

^a316.334.2

ББК 60.90 + 60.561.2
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа
   Теория социальной работы
   Социология
   Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
социальная защищенность работников -- трудовая сфера -- факторы защищенности -- индексы социальной защищенности -- индикаторы социальной защищенности -- профили социальной защищенности -- мужчины -- женцины -- гендер -- работники государственных предприятий -- работники частных предприятий -- работники приватизированных предприятий -- кризисные условия
Аннотация: Авторами предложен подход к измерению социальной защищенности (СЗ) в сфере труда. Исследуются тенденции ее распределения между различными категориями работников и изменения профилей СЗ. Выделены группы работников, представители которых в разной степени сумели адаптироваться к реалиям рыночной экономики и обладают специфическими особенностями и зонами уязвимости. Проведен анализ факторов, от которых зависит профиль СЗ, и сделана попытка отследить воздействие кризиса на параметры защищенности различных категорий работников.

Доп.точки доступа:
Лакунина, Л. (канд. экон. наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Куликова, Н. В. (кандидат социологических наук).
Изменения в трудовой деятельности в постсоветский период [Текст] / Н. В. Куликова // Труд и социальные отношения. - 2015. - Т. 26, № 4. - С. 36-47. - Библиогр.: с. 45 ( 19 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a349.2

^a658.310.9

ББК 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия
   Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
заемный труд -- кадровые агентства -- наемные работники -- наемный труд -- работники -- социальная защищенность работников -- социально-трудовые отношения -- трудовая деятельность
Аннотация: Рассматриваются вопросы негативных изменений в трудовой деятельности, в частности, в характере и содержании труда, в системе социально-трудовых отношений. Труд наемных работников начинает носить принудительный характер, сужается его смысловое содержание. Кардинально меняются и социально-трудовые отношения: в трудовом коллективе они становятся разобщенными, отношения работника с работодателем более неравновесными, а профсоюзы постепенно вытесняются из системы социально-трудовых отношений, в результате чего происходит снижение социальной защищенности наемных работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тихонова, Наталья Евгеньевна (доктор социологических наук; профессор).
Динамика некоторых показателей общего человеческого капитала россиян в 2010-2015 гг. [Текст] / Н. Е. Тихонова, А. В. Каравай // Социологические исследования. - 2018. - № 5. - С. 84-98 : рис., табл. - Библиогр.: с. 96-98 . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Россия, 2010-2015 гг.; 21 в. 10-е гг.
Кл.слова (ненормированные):
права работников -- профессиональные группы -- работники -- работодатели -- рабочие -- социальная защищенность работников -- специалисты -- человеческий капитал -- человеческий капитал россиян
Аннотация: Анализируется динамика некоторых показателей общего человеческого капитала россиян. Показано, что в последние годы в отношениях работников и работодателей произошло смещение баланса сил в пользу работодателей. В этих условиях их заинтересованность в качестве человеческого капитала работников должна была бы привести к заметному росту его показателей. Однако этого не происходит, а "премии" на объем человеческого капитала очень низки и начинают падать. Неблагоприятна и ситуация с человеческим капиталом относительно благополучных в этом отношении на общем фоне групп (специалистов и рабочих). Несмотря на то, что численность лиц с высшим образованием, занятых в российской экономике, более чем в полтора раза превышает численность существующих рабочих мест специалистов, около четверти работающих на этих рабочих местах не имеют высшего образования, а свыше половины работают не только не по своей основной профессии, но и не по смежной с ней. Не лучше выглядит и ситуация с человеческим капиталом рабочих, большинство которых не имеют профессиональной подготовки по профилю трудовой деятельности, за исключением обучения на рабочем месте.

Доп.точки доступа:
Каравай, Анастасия Вадимовна (кандидат социологических наук; старший научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)