Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=система управления человеческими ресурсами<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Самойлова, А. Н. (канд. экон. наук).
Оценка эффективности управления человеческими ресурсами организации [Текст] / А. Н. Самойлова // Экономический анализ: теория и практика. - 2007. - N 11. - С. . 38-44. - Библиогр.: с. 44 (6 назв. ). - RUMARS-ekan07_000_011_0038_1

УДК

^a65.01

^a657.6

ББК 65.050.2 + 65.050.2 + 65.053
Рубрики: Экономика--Организация управления--Экономический анализ
   РФ
    Россия
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
оценка эффективности управления -- показатели эффективности управления -- человеческие ресурсы -- система управления человеческими ресурсами -- мониторинг человеческих ресурсов
Аннотация: Рассматриваются современные методические подходы к оценке эффективности функционирования сложных социально-экономических систем, к которым относится система управления человеческими ресурсами. Разработана методика оценки эффективности функционирования системы, а также организационный механизм ее реализации.

Найти похожие

Бондаренко, Оксана Ивановна (аспирантка).
Методы оптимизации работы с персоналом современной организации [Текст] / О. И. Бондаренко // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 1. - С. 30-33. - Библиогр.: с. 33 (6 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
оптимизация работы с персоналом -- производительность труда -- работа с персоналом -- система управления человеческими ресурсами -- трудовой потенциал -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы -- эффективность работы с персоналом
Аннотация: В жестких экономических условиях организации вынуждены искать новые способы деятельности, обеспечивающие их выживаемость на рынке. Одним из инструментов повышения эффективности предприятия выступает оптимизация работы с персоналом. Несмотря на широкое применение данного термина в научной и практической литературе, в настоящее время отсутствует его четкое трактование. Приводится авторское определение данного понятия, рассматриваются группы методов оптимизации работы с персоналом: экстенсивные и интенсивные. На основе анализа практики работы современных организаций делается вывод, что в первую очередь современные работодатели нацелены на применение экстенсивных методов. Утверждается, что обеспечение устойчивого экономического положения организации возможно только за счет реализации программ, направленных на использование потенциала человеческих ресурсов, повышение заинтересованности персонала в деятельности компании, формирование поведения гражданина организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)