Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=руководители здравоохранения<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Седова, Наталья Николаевна (доктор юридических наук; доктор философских наук; профессор).
Кому помешали этические комитеты? [Текст] = Who did not like ethics committees? / Н. Н. Седова // Медицинское право. - 2012. - № 1 (41). - С. 6-10. - Библиогр.: с. 10 (3 назв. ) . - ISSN 1813-1239

УДК

^a614.1/.2

ББК 51.1(2)
Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки
Социальная гигиена и организация здравоохранения в целом в России и СССР
Кл.слова (ненормированные):
этические комитеты -- медицинские организации -- этическая экспертиза -- врачи -- пациенты -- руководители здравоохранения -- защита прав пациентов -- медицинская помощь -- оказание медицинской помощи
Аннотация: В новом Законе "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" нет упоминания об этических комитетах медицинских организаций. В статье обсуждаются причины и последствия такого подхода, предложены способы восстановления юридического статуса этических комитетов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

II Всероссийский форум руководителей учреждений здравоохранения [Текст] // Национальные проекты. - 2011. - № 11/12. - С. 43-44

УДК

^a33:614.2

ББК 65.495
Рубрики: Экономика
Экономика здравоохранения
Кл.слова (ненормированные):
форумы -- медицинские форумы -- форумы руководителей -- руководители здравоохранения -- медицинские услуги -- частная медицина
Аннотация: 7-8 ноября 2011 года в отеле "Рэдиссон Славянская" состоялся II Всероссийский форум руководителей учреждений здравоохранения, в котором приняли участие представители 57 регионов страны.

Доп.точки доступа:
Всероссийский форум руководителей учреждений здравоохранения
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Осеев, Александр Александрович (доктор социологических наук; профессор).
Эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей: радикалистский тип социального действия (результаты прикладных исследований) [Текст] / А. А. Осеев // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2022. - № 2. - С. 214-247. - Библиогр.: с. 244-245. - Ref.: p. 245-247

УДК

^a316.37

ББК 60.53
Рубрики: Социология
Социология личности
Кл.слова (ненормированные):
группы риска -- концепция социального действия -- личностные качества -- профессиональные группы -- радикализм -- радикалистский тип -- радикалистское поведение -- руководители государственной службы -- руководители здравоохранения -- руководители образования -- руководители промышленных предприятий -- руководители сферы безопасности -- типы социального действия -- эмпирические исследования -- эффективные руководители
Аннотация: Статья посвящена методологическим и методическим основам исследования личностных качеств руководителей и рядовых работников организаций. В данной публикации представлены собранные воедино результаты проведенных в разное время в разных организациях исследований об эмпирических моделях структуры личностных качеств руководителей и рядовых работников “радикалистского типа социального действия”, что расширяет понимание концептуального подхода о четырех типах социального действия М. Вебера. А сами эмпирические модели могут быть полезны для решения прикладных задач в области управления организацией. Исследователи задались следующими вопросами: Насколько часто встречаются люди радикалистского типа социального действия? В каких типах социальных институтов, в каких профессиях радикалистский тип представлен наиболее ярко? Что в структуре личностных качеств отличает радикалистское поведение представителей мирных профессий (государственных служащих, врачей, педагогов и пр. ) от отдельных категорий профессиональных военных. Если радикалистское поведение является профессионально важным качеством работников, то как измерить склонность личности к радикалистскому поведению? Проведенный анализ показал, что по шкале консерватизм-радикализм черты расположены на разных, противоположных "полюсах одной оси координат". Поэтому, как и при исследовании традиционного поведения, выделяются следующие направления социологических исследований радикалистского поведения. В рамках первого направления основное внимание в структуре личностных качеств уделяется традиционной составляющей, верности "следованию привычке" (по М. Веберу) ; в структуре личности этого типа консервативные черты носят доминирующий характер, по сравнению с теми, кто настроен на коренное, радикальное изменение и слом устоявшихся порядков и традиций. В рамках второго направления основное внимание в структуре личностных качеств уделяется следованию традициям, которое в равной степени сочетается с радикалистским настроем, готовностью к инновациям. В рамках третьего направления, важного для задач нашего нового исследования, в структуре личностных качеств радикалистские черты доминируют над консервативными; отчетливо проявляется недоверие к авторитетам, склонность к нарушению привычек, готовностью к инновациям, радикалистский настрой на перемены.

Доп.точки доступа:
Вебер, М. (немецкий социолог; философ ; 1864-1920)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)