Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=правомерность увольнения<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Миронов, В. И.
Правовое заключение на документы об увольнении работника по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников в организации [Текст] / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2007. - N 12. - С. 82-83

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия, 2007 г.
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
экспертные заключения -- судебные постановления -- обоснованность судебных постановлений -- увольнения -- сокращение штата -- правомерность увольнения
Аннотация: Член НЭПС дает заключение по поводу проведенной экспертизы на предмет законности и обоснованности вынесенных по делу судебных постановлений.

Найти похожие

Миронов, В. И.
Правовое заключение на судебные постановления об изменении формулировки причины увольнения с п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации) на п. 7 ст. 77 ТК РФ ( отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) [Текст] / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2008. - N 1. - С. 60-61

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Российская Федерация, 2007 г.
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
экспертные заключения -- судебные постановления -- обоснованность судебных постановлений -- увольнения -- сокращение штата -- правомерность увольнения
Аннотация: Член НЭПС дает заключение по поводу проведенной экспертизы на предмет законности и обоснованности вынесенных по делу судебных постановлений.

Найти похожие

Миронов, В. И.
Правовое заключение на представленные материалы гражданского дела об увольнении работника по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации) [Текст] / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2008. - N 1. - С. 62-63

УДК

^a349.2

Новикова, Наталья.
[Комментарий юриста] [Текст] / Н. Новикова // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 12-15

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- трудовые споры -- прогулы -- судебная практика -- основания увольнения -- законность увольнения -- порядок увольнения -- правомерность увольнения -- место работы
Аннотация: Комментарий к статье Н. Савочкиной "Расторжение трудового договора за прогул", опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 59-70). В этой статье рассматриваются вопросы судебной практики при рассмотрении дел восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя.

Доп.точки доступа:
Савочкина, Н.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дмитриев, Дмитрий.
[Комментарий юриста] [Текст] / Д. Дмитриев // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 118. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии законодательства -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- трудовые споры -- прогулы -- судебная практика -- основания увольнения -- законность увольнения -- порядок увольнения -- дисциплинарные взыскания -- взыскания за прогул -- документальное подтверждение -- правомерность увольнения
Аннотация: Автор комментария рассказывает, что необходимо для того, чтобы отсечь риски восстановления работника, уволенного за прогул. На практике, как правило, наибольшие сложности у работодателя возникают с документальным подтверждением оснований для применения дисциплинарного взыскания – в данном случае увольнения. Суды также обращают пристальное внимание и на соблюдение установленного ст. 193 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) порядка применения дисциплинарного взыскания.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Емельянова, София Андреевна.
Актуальные проблемы увольнения работника по инициативе работодателя [Текст] / Емельянова София Андреевна // Вопросы российской юстиции. - 2022. - № 21. - С. 338-347. - Библиогр.: с. 345-347 (17 назв.) . - ISSN 2687-007X

УДК

^a349.2

ББК 67.405.2
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
компенсации -- правомерность увольнения -- прогул -- увольнение -- увольнение за прогул
Аннотация: Рассматриваются вопросы, связанные с увольнением работника по дисциплинарным основаниям. Основное внимание уделяется определению уважительности или неуважительности прогула. Анализируются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством для работников при увольнении их за прогул, а также гарантии, связанные с запретом на увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)