Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=подписи работников<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Изменения в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009, N 290н [Текст] : утв. приказом Минздравсоцразвития России от 27. 01. 2010, N 28н // Библиотека инженера по охране труда. - 2010. - N 8. - С. 81-83

ГРНТИ	10.63
УДК	^a349.2

ББК 67.405.115
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- межотраслевые правила -- изменения в законодательстве по охране труда -- специальная одежда -- специальная обувь -- средства индивидуальной защиты -- СИЗ -- вредные условия труда -- опасные условия труда -- выдача специальной одежды -- работники -- личные карточки -- электронные документы -- учет выдачи СИЗ -- личные подписи -- подписи работников

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Демидов, Николай.
Способы ознакомления работника с локальными нормативными актами организации [Текст] / Н. Демидов // Трудовое право. - 2016. - № 4. - С. 61-73

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
доведения до сведения работника -- локальное нормотворчество -- локальные документы -- локальные правовые акты -- несовершенство законодательства -- ознакомление работника -- подписи работников -- подтверждение факта -- порядок ознакомления -- правовое регулирование -- споры о признании трудовых отношений -- судебная практика -- трудовые отношения
Аннотация: Факт доведения до сведения работника локальных актов способен порождать критически важные последствия. Суды учитывают наличие подписи работника в журналах или листах ознакомления по спорам об установлении фактических трудовых отношений. При этом законодательно не урегулирован перечень обязательных для ознакомления локальных актов, порядок действий работодателя, не установлены механизмы защиты прав и законных интересов сторон трудового договора. Автор дает практические рекомендации, делая выводы на основе анализа судебной практики по данному вопросу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пластинина, Наталия.
Юлмарт первым в России внедрил электронную подпись в HR-процессы компании [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2016. - № 11. - С. 38-41

УДК

^a349.2

^a347.1

ББК 67.405.1 + 67.404.0
Рубрики: Право
Трудовое право
Общая часть гражданского права
Кл.слова (ненормированные):
дистанционный труд -- кадровая документация -- комментарии экспертов -- подписи работников -- усиленная квалифицированная подпись -- электронные подписи
Аннотация: Компания Юлмарт, крупнейшая российская частная интернет-компания, специализирующаяся на отрасли электронной коммерции. Она стал первой российской компанией, внедрившей инновационную технологию подписания кадровых документов усиленной квалифицированной электронной подписью. Теперь подписать документы сотрудники смогут в online-режиме в своих личных кабинетах. "Насколько известно, применение усиленной квалифицированной подписи в трудовых отношениях Трудовым кодексом РФ предусмотрено для дистанционных работников. Исходя из опубликованной новости, Юлмарт целиком перешел на электронную форму взаимодействия работников и работодателя. Означает ли это, что электронный ритейлер имеет в своем штате исключительно дистанционных работников? Весьма интересно было бы узнать позицию государственных инспекторов труда на нововведения в Юлмарте", - комментирует эксперт журнала.

Доп.точки доступа:
Юлмарт, группа компаний
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Когда вам не обойтись без подписи работника на документе [Текст] // Справочник кадровика. - 2019. - № 4. - С. 74-80 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a651

ББК 65.050.2
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
дистанционные работники -- кадровые документы -- подписи на документах -- подписи работников -- реквизиты документов -- учетные формы документов
Аннотация: Когда и где получить подпись работника при выдаче ему документов и как поступить, если работник отказывается ставить свою подпись. Рекомендации кадровикам и работодателям. Статья дополнена примерами оформления документов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a651

Компания меняет условия труда в новом году. Как договориться с работниками об изменениях или расстаться без споров [Текст] // Справочник кадровика. - 2021. - № 12. - С. 112-117 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a349.2

^a347.97/.99

ББК 67.405.1 + 67.71
Рубрики: Право
Трудовое право
Судебная система
Кл.слова (ненормированные):
перевод на другую работу -- подписи работников -- судебные споры -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- уведомления -- увольнение работников -- условия трудовых договоров
Аннотация: Ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудовых договоров. Как грамотно, не нарушая законодательство, изменить условия труда. Статья дополнена примерами из судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Подпись работника [Текст] : на каких документах она обязательна, а где можно обойтись без нее // Кадровое дело. - 2024. - № 1. - С. 108-115 : ил. . - ISSN 1727-3765

УДК

^a331

^a651

ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
графики отпусков -- запросы объяснений -- локальные акты -- ознакомление с документами -- отказы от подписи -- подписи работников -- приказы -- расчетные листки -- трудовые договоры -- уведомления
Аннотация: Разъясняется, в каких случаях необходимо получить подпись работника на документе и что делать в случае отказа от подписи.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)