Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=отбор специалистов<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Макарова, Г. (соискатель).
Управление профессиональной мобильностью государственных служащих [Текст] / Г. Макарова // Государственная служба. - 2008. - N 2 (52). - С. 33-36. - Библиогр.: с. 36 (7 назв. ). - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - code, gslb. - year, 2008. - no, 2. - ss, 33. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-gslb08_no2_ss33_ad1

УДК

^a351.74

ББК 67.401.13
Рубрики: Право
Управление административно-политической сферой--Россия--Брянская область
Кл.слова (ненормированные):
профессиональная мобильность -- кадровая мобильность -- служебное продвижение -- отбор кадров -- государственные служащие -- кадры государственной службы -- отбор специалистов -- бюрократия -- общественное мнение -- административная реформа -- реформа государственной службы -- нормативная база -- правовое регулирование
Аннотация: К числу сущностных идей Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации относится создание идеальной бюрократической машины, обеспеченной мобильностью государственных гражданских служащих. В статье дано определение кадровой мобильности и показаны пути ее достижения. Приводится опыт профессиональной подготовки и повышения кадрового потенциала госслужащих в Брянской области.

Найти похожие

Осипова, Ольга (эксперт).
Перспективных работников - в резерв! [Текст] / О. Осипова // Независимый библиотечный адвокат. - 2019. - № 3. - С. 42-43

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- молодые специалисты -- отбор специалистов
Аннотация: Рассматривается порядок формирования списка потенциальных сотрудников бюджетных учреждений.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)