Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=неквалифицированная рабочая сила<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Бирчанская, Л.
Иммиграция в Москву [Текст] : новая реальность / Л. Бирчанская // Россия и мусульманский мир. - 2011. - N 1 (223). - С. 36-43 . - ISSN 1998-1813

УДК

^a314.15

ББК 60.74
Рубрики: Демография
Демографическая политика--Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление миграцией -- трудовая миграция -- миграционная политика -- иммиграция -- неквалифицированная рабочая сила -- мигранты -- таджики -- азербайджанцы
Аннотация: Рассмотрены проблемы трудовой миграции в России на современном этапе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Курцер, Михаил.
"Парадоксально, что на фоне огромного количества внешних мигрантов внутренняя миграционная подвижность россиян остается очень низкой" [Текст] / Михаил Курцер ; беседовал Валерий Осипов // Человек и труд. - 2013. - № 9. - С. 4-12

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда, 2013-2050 гг.
Кл.слова (ненормированные):
внешняя миграция -- внутренняя миграция -- государственное регулирование -- иностранные работники -- интервью -- квалифицированные специалисты -- коренное население -- миграционная подвижность -- миграционная политика -- неквалифицированная рабочая сила -- российская экономика -- трудовые мигранты -- уровень оплаты труда
Аннотация: Председатель Комитета по трудовым отношениям и кадровой политике Российского союза строителей Михаил Курцер дает оценку реальной потребности отечественной экономики в рабочих руках и имеющихся источников трудовых резервов. Он предлагает использовать опыт стимулирования внутренней трудовой миграции и воссоздать инфраструктуру пространственной мобильности советских времен. Для привлечения иностранной рабочей силы считает целесообразным организованный набор специалистов, перемещение в РФ и гарантированное трудоустройство которых должны осуществлять саморегулируемые организации.

Доп.точки доступа:
Осипов, Валерий \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Котов, Виктор.
Споры, вытекающие из заключения срочного трудового договора [Текст] / В. Котов // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 55-64

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временные работники -- минимизация рисков -- нарушение прав работников -- неквалифицированная рабочая сила -- оформление трудовых отношений -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение временного работника
Аннотация: Заключение срочных трудовых договоров весьма распространено в настоящее время. Это обусловлено зачастую заинтересованностью работодателя в минимизации рисков, связанных с приемом на работу неквалифицированных работников, а также в экономии финансовых средств на случай, когда потребность в работнике может отпасть и его необходимо будет уволить в заранее определенный срок, не соблюдая при этом процедуру сокращения со всеми положенными гарантиями и выплатами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)