Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=мужской труд<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.


    Гарсия-Арасил, А.
    Половая дифференциация заработков среди европейских выпускников высшей школы [Текст] / А., Гарсия-Арасил // Дистанционное и виртуальное обучение. - 2007. - N 10. - С. 88-89. - Дайджест ст.: Garcia-Aracil, A. Gender Earnings Gap among Young European Higher Educatiion Graduates // Higher education. 2007. April. Vol. 53, N 4. P. 431-455 . - ISSN 1561-2449
УДК
^a371.66:004.3
^a316.34/.35
^a331
ББК 74 + 60.54 + 65.24
Рубрики: Образование. Педагогика
   Дистанционное образование
   Социология
   Социология групп
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- выпускники -- высшая школа -- дистанционное обучение -- женский труд -- заработная плата -- компьютерная грамотность -- мужской труд -- оплата труда -- половая дифференциация -- рынок труда -- студенты -- цифровые технологии
Аннотация: Изучение проблем и перспектив борьбы с женской дискриминацией на рынке труда, в чатности, путем повышения уровня компьютерной грамотности населения и внедрения программ дистанционного обучения на базе цифровых технологий.


Найти похожие
2.


    Скиндер, Н. В.
    Стереотипы в сфере занятости как причина гендерной сегрегации [Текст] / Н. В. Скиндер // Философия права. - 2007. - N 4. - С. 109-112. - Библиогр. в сносках
УДК
^a316.34/.35
ББК 60.54
Рубрики: Социология
   Социология групп--Россия--РФ--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
гендерная сегрегация -- сегрегация -- сферы занятости -- гендерные стереотипы -- позитивные стереотипы -- негативные стереотипы -- неравенство -- горизонтальная сегрегация -- вертикальная сегрегация -- разделение труда -- женский труд -- мужской труд
Аннотация: Проблема гендерной сегрегации по признаку пола.


Найти похожие
3.


    Кляйн, Норберт (Перв. секретарь Посольства ФРГ в Москве; рук. социал. отд.).
    Ответственность работодателя [Текст] / Н. Кляйн // Государственная служба. - 2009. - N 3. - С. 51-52 . - ISSN 2070-8378
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Германия
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- заработная плата -- тарифные соглашения -- роль государства -- минимальная оплата труда -- женский труд -- мужской труд -- гендер -- социальная справедливость -- ответственность работодателей
Аннотация: Доклад о системе оплаты труда в Германии на международном "круглом столе" "Оплата труда в России и современном мире: проблемы, действия".


Найти похожие
4.


    Соловьев, Ю.
    Гендерный подход к трудоустройству [Текст] / Ю. Соловьев // Вопросы социального обеспечения. - 2011. - № 12. - С. 26 . - ISSN 0132-1609
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- гендерный подход -- женский труд -- мужской труд -- подбор сотрудников -- работодатели -- рынок труда -- трудоустройство
Аннотация: О требованиях работодателей к соискателям.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
5.


    Илимбетова, Айсылу Амировна (кандидат экономических наук; старший преподаватель).
    Гендерные особенности цифровизации на российском рынке труда [Текст] / А. А. Илимбетова // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2021. - № 2. - С. 159-175 : рис., табл. - Библиогр.: с. 172-175
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
гендерная дифференциация -- гендерное неравенство -- женский труд -- мужской труд -- рынок труда -- цифровизация
Аннотация: Цифровизация меняет характер труда и требования к компетенциям современного сотрудника, но скорость и объемы цифровизации отличаются по видам экономической деятельности. В условиях сохранения гендерной дифференциации на рынке труда различия в степени цифровизации ведут к тому, что "мужские" и "женские" виды занятости меняются по-разному. Цель данной статьи - определить степень и особенности цифровизации "женских" и "мужских" сфер занятости и сделать выводы о перспективах влияния этих различий на гендерное неравенство.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)