Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивационные стратегии<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Тюленева, Н.
Эффективность труда и эффективность бизнеса [Текст] / Наталия Тюленева // Человек и труд. - 2005. - N 1. - С. . 61-64. - 0; Распределение компаний по усредненному за 2001-2003 гг. уровню затрат на рабочую силу. - 0; Распределение ответов об эффективности работы персонала, оценке уровня затрат на рабочую силу, необходимых действиях и приоритетах. - 0; Распределение ответов на вопрос о критериях финансово-хозяйственной деятельности компании. - 0; Коэффициенты ранговой корреляции. - 0; Матрица связности признаков. - 0; Граф взаимосвязей основных признаков, влияющих на эффективность работы персонала. - RUMARS-chtr05_000_001_0061_1. - Ил.: 3 графика, таблица, матрица.- Примеч.: с. 61

УДК

^a331

^a658.14/.17

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 2001-2003 гг.
   Россия
    Томская область
    Сибирь
Кл.слова (ненормированные):
исследования -- респонденты -- бизнес -- эффективность труда -- описательная статистика -- рабочая сила -- таблицы -- мотивационные стратегии
Аннотация: Результаты исследования, посвященного зависимости признаков эффективности труда и эффективности бизнеса. Разработанный метод может быть использован в практике подготовки управленческих решений в области заработной платы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Назарова, Д. В.
Мотивационные стратегии отказа/ограничения потребления [Текст] / Д. В. Назарова // Социология. - 2008. - N 3. - С. 131-140. - Библиогр.: с. 140 (14 назв. ) . - ISSN 2071-0968

УДК

^a316.32

ББК 60.52
Рубрики: Социология
Социология общества
Кл.слова (ненормированные):
мотивационные стратегии -- отказ потребления -- ограничение потребления -- социальные действия -- экономические составляющие -- теория потребления -- позитивистская методология -- социология потребления
Аннотация: Экономическая составляющая и типология социального действия Эмиля Максимилиана Вебера как основа мотивационных стратегий отказа/ограничения потребления.

Доп.точки доступа:
Вебер, Э. М.

Найти похожие

Лобанова, Т. Н.
Мотивационные стратегии в управлении персоналом [Текст] / Лобанова Т. Н. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2011. - N 1. - С. 179-200. - Библиогр.: с. 200 (18 назв. )

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- мотивационные стратегии -- изменения мотивации -- стимулирование -- компенсации -- оплата труда -- социальные льготы -- бенефиты -- персонал -- управление персоналом -- зарубежный опыт
Аннотация: Мотивационные стратегии, применяемые в современных организациях. Анализ тенденций изменения мотивации в условиях рыночной экономики. Новые формы стимулирования, основанные на использовании экономических и социальных факторов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Зинченко, Г. П. (доктор философских наук; профессор; заведующий кафедрой).
Мотивационные стратегии государственных служащих [Текст] / Зинченко Г. П., Зинченко Я. Г. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2015. - № 1. - С. 9-15 : рис. - Библиогр.: с. 15 (6 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a005.3

ББК 60.82
Рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- кадровая практика -- кадровый резерв -- карьера государственных служащих -- коучинг -- мотивации -- мотивационные стратегии -- мотивационный механизм -- наставничество -- стимулирование труда
Аннотация: В статье рассматриваются значение стратегий мотивации государственных служащих, формы и методы их применения в кадроведческих практиках.

Доп.точки доступа:
Зинченко, Я. Г. (кандидат экономических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)