Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=модель мотивирования<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Ильина, Марина Сергеевна (кандидат экономических наук; доцент).
    Роль стоимостного подхода к управлению в разрешении противоречий отношений собственности: модель мотивирования наемного управленца [Текст] / М. С. Ильина, М. В. Ботнарюк // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2019. - № 5. - С. 15-39 : табл. - Библиогр.: с. 37-39
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
агентские отношения -- менеджеры -- модель мотивирования -- наемные управленцы -- отношения собственности -- собственники -- стоимостный подход -- топ-менеджеры
Аннотация: Развитие производительных сил во времени предопределило качественное изменение производственных отношений, что создало основу для формирования противоречий отношений собственности, заключающихся в разделении объема правомочий собственника и частичной передаче дополнительному субъекту собственности или наемному топ-менеджеру. В статье описаны противоречивые интересы наемного управленца и собственника в отношении объекта собственности и последствия реализации этих интересов, приводящие к возникновению "агентской проблемы" или "агентских отношений". Изучается понятие агентских издержек, их сущности. Предлагается использовать методику управления стоимостью бизнеса как основу построения модели долгосрочного мотивирования топ-менеджера и таким образом попытаться согласовать интересы собственника и топ-управленца в процессе развития фирмы.


Доп.точки доступа:
Ботнарюк, Марина Владимировна (доктор экономических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)