Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>K=многоуровневая система поощрений<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Чайков, Михаил Юрьевич (кандидат технических наук ; доцент).
Совершенствование системы менеджмента качества за счет усиления мотивационных воздействий на персонал [Текст] = Quality Management System Improvement at the Expense of Strengthening of Motivational Impacts on the Personnel / М. Ю. Чайков, А. М. Чайкова // Качество. Инновации. Образование. - 2012. - № 8. - С. 43-46 : табл. - Библиогр.: с. 46 (8 назв.)

УДК

^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- кадры -- менеджмент качества -- мотивация персонала -- продуктивность работы -- многоуровневая система поощрений -- поощрения -- поощрение сотрудников -- система поощрений -- конкурентоспособность
Аннотация: О способах повышения продуктивности работы специалистов компании, основанной на том, что поведение человека определяется не только рациональным, но и инстинктивным началом. Приведена многоуровневая система поощрений, в которой значительную долю составляет нематериальная часть. Система позволяет значительно повысить отдачу от всех сотрудников и увеличить конкурентоспособность компании.

Доп.точки доступа:
Чайкова, Анна Михайловна (маркетолог)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)