Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=личность работника<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Кармизова, С. Т. (канд. философ. наук, доц.).
Феномен лидерства: социологический аспект [Текст] / Кармизова С. Т. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2007. - N 3. - С. . 82-87. - Библиогр. в сносках. - s, 2007, , rus. - RUMARS-gimu07_000_003_0082_1. - Библиотека Северо-Кавказской академии государственной службы. - 2 табл. - N 3. - С. 82-87. - gimu07_000_003_0082_1

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
лидер -- лидерство -- личность работника -- управленческие механизмы
Аннотация: Целью данной работы является определение базовых элементов лидерского механизма и его связи с окололидерскими компонентами, обеспечивающие выполнимость функций руководства интегрального, социального, идеологического и другого характера.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ракоти, Валентин.
Мораль и бизнес [Текст] / Валентин Ракоти // Человек и труд. - 2012. - № 5. - С. 14-19 : 2 табл. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Продолж. Начало в № 4. - Примеч.

УДК

^a1:316

ББК 60.027
Рубрики: Социальная философия
Общественные отношения--Россия
Кл.слова (ненормированные):
мораль -- моральные нормы -- нормы морали -- бизнес -- наемные работники -- личность работника -- эксплуатация -- условия труда -- безопасность труда -- системы управления -- единоначалие
Аннотация: Стремление российских бизнесменов усилить эксплуатацию наемного труда и минимизировать социальные обязательства перед работниками. Жесткая вертикаль управления коммерческой структурой - препятствие стремлению человека проявиться в труде как личности. Предложения по стимулированию бизнесменов к улучшению условий труда, сохранению работоспособности и здоровья наемных работников, повышению роли общественных форм управления.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Крылов, Константин Давыдович (доктор юридических наук; профессор).
К развитию теоретического исследования реализации прав работника [Текст] = The Development of Theoretical Research of Implementation of Employee`s Rights / К. Д. Крылов, Т. А. Зыкина // Актуальные проблемы российского права. - 2016. - № 5. - С. 89-96. - Библиогр.: с. 94-96 (17 назв. ) . - ISSN 1815-7041

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
личность работника -- права работника -- реализация прав работника -- теория трудового права
Аннотация: Обосновывается необходимость развития теоретического исследования реализации прав работника в качестве самостоятельного направления науки трудового права, осуществление которого требует дополнительных методологических компонентов.

Доп.точки доступа:
Зыкина, Татьяна Алексеевна (кандидат юридических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Нестандартные формы профессионального развития и самореализации сотрудников: дауншифтинг и предпринимательская деятельность [Текст] / А. И. Пашко [и др.] // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2018. - № 2. - С. 185-202. - Библиогр.: с. 199-200. - Ref.: pp. 200-202 . - ISSN 0201-7385

УДК

^a316.37

ББК 60.53
Рубрики: Социология
Социология личности
Кл.слова (ненормированные):
дауншифтинг -- изменения трудовых отношений -- информационно-коммуникационные технологии -- личность работника -- мобильность персонала -- нестандартная занятость -- постиндустриальное общество -- предпринимательство -- профессиональное развитие -- работа по найму -- фриланс
Аннотация: В статье рассматриваются особенности таких феноменов, как предпринимательство и дауншифтинг, в контексте путей профессионального развития человека, а также анализируются причины и способы вовлечения в идеологию предпринимательства и в идеологию дауншифтинга. Эти способы организации трудовой деятельности рассматриваются как схожие между собой в предпосылках, побуждающих оставить стабильную работу в компании, а также в глобальных целях этих изменений.

Доп.точки доступа:
Пашко, А. И. (аспирант); Семихова, М. А. (аспирант); Аликова, К. Г. (магистр); Юрасов, А. Д. (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кучина, Юлия Александровна.
О некоторых проблемах реализации работниками права на информацию [Текст] = Some Problems of Employees Exercising the Right to Information / Кучина Юлия Александровна // Вопросы трудового права. - 2021. - № 10. - С. 764-769. - Библиогр.: с. 769 (10 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
иностранный гражданин -- качество трудовой жизни -- личность работника -- объем информации -- охрана труда -- право на информацию -- работник-инвалид -- специальная оценка условий труда -- трудовые права -- трудоправовая информация -- юридическая неграмотность
Аннотация: В статье обосновывается необходимость закрепления в трудовом законодательстве обязанностей работодателя отвечать на письменные запросы работника, учитывать особенности работника в восприятии информации. Также автор предлагает не ограничивать объем информирования исключительно вопросами охраны труда, а доводить до сведения работников информацию об их трудовых правах в целом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Филясова, Юлия Анатольевна (кандидат филологических наук).
Социально-мотивационная каузальность перфекционизма и лени в профессиональной деятельности [Текст] / Филясова Ю. А. // Высшее образование сегодня. - 2023. - № 1. - С. 19-30 : фот. - Библиогр.: с. 29 (18 назв.) . - ISSN 1726-667X

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
атрибуция -- каузативные факторы перфекционизма -- лень -- личность работника -- мотивация -- педагоги -- перфекционизм -- профессиональная деятельность -- психологи -- работники -- свойства личности -- социальное взаимодействие -- социальные действия -- социальные ожидания -- теории личности -- философы -- целеполагание
Аннотация: Рассмотрены основные компоненты перфекционизма и лени с точки зрения структуры деятельности в теориях личности Алексея Николаевича Леонтьева и Сергея Леонидовича Рубинштейна. Представлен сравнительный анализ понятий "перфекционизм" и "лень" на основе анкетного опроса. Выявлено, что перфекционизм и лень воспринимаются студентами как приобретенные свойства личности; первое понятие - как относительно устойчивое телеологические свойство личности, а второе - как итеративно-диспозитивное. Сделан вывод о том, что коррекция отрицательных признаков перфекционизма и лени необходима на основе принципа социальной значимости результатов профессиональной деятельности и учета личных мотивов работников.

Доп.точки доступа:
Леонтьев, А. Н. (психолог ; 1903-1979); Рубинштейн, С. Л. (психолог ; 1889-1960)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)