Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=корпоративная мотивационная система<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Самсонова, Е.

    Елена Самсонова: "Полноту мотивации работников обеспечивает установление прямой связи между результатами труда и вознаграждением, четко отражающим индивидуальный вклад и итоги деятельности компании" [Текст] / Марина Баринова // Человек и труд. - 2005. - N 6. - С. . 4-7. - 0; Самсонова: "Полноту мотивации работников обеспечивает установление прямой связи между результатами труда и вознаграждением, четко отражающим индивидуальный вклад и итоги деятельности компании". - 0; Полноту мотивации работников обеспечивает установление прямой связи между результатами труда и вознаграждением, четко отражающим индивидуальный вклад и итоги деятельности компании. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_006_0004_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 6. - С. 4-7. - chtr05_000_006_0004_1, 6, 4-7
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач.
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- кадровая политика -- корпоративная мотивационная система -- коллективные договора -- модели ведения бизнеса -- социальная защищенность работников
Аннотация: Интервью с директором по персоналу ОАО "Уралкалий" о тенденциях экономического развития, кадровой политике, опыте работы на мировом рынке, технической модернизации предприятия.


Доп.точки доступа:
Баринова, М.; "Уралкалий", ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)