Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=командное управление<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Баранчеев, Сергей Владиславович (менеджер по упр. персоналом ЗАО "Альтаир-2").
Качество ротации состава менеджеров как фактор конкурентоспособности организации [Текст] / Баранчеев Сергей Владиславович // Менеджмент сегодня. - 2006. - N 5. - С. . 294-305. - Библиогр.: с. 305 (16 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-mese06_000_005_0294_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - Ил.: 2 рис. - N 5. - С. 294-305. - mese06_000_005_0294_1, 5, 294-305

УДК

^a331.108

^a338.24

ББК 65.050 + 65.290-2 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент--Управление предприятием--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры -- конкурентоспособность организации -- кадры -- ротация -- кадровая ротация -- инновационная деятельность -- кадровая политика -- командное управление
Аннотация: Об обновлении кадрового состава менеджеров, как путем набора новых работников, так и перемещения сотрудников внутри организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Слипенчук, Михаил Викторович (генер. директор компании "Метрополь").
На пути к фрактальной теории корпоративного управления [Текст] / Михаил Слипенчук // Экономические стратегии. - 2008. - N 3. - С. 114-117 : 1 фот., 1 рис. - Библиогр.: с. 117 (13 назв. ) . - ISSN 1680-094X

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное управление -- человеческий капитал -- нематериальные активы -- командное управление -- лидерское управление -- сотрудники компании -- корпорации -- интеллектуальный капитал -- теория фракталов -- фрактальность -- фрактальное моделирование
Аннотация: Рассматриваются 2 типа корпоративного управления: командный и лидерский. О применении гипотезы фрактальности к процессам корпоративного управления.

Найти похожие

Никитин, Андрей (кандидат экономических наук; доцент).
К вопросу методологии измерения эффективности региональных управленческих команд в субъектах Российской Федерации [Текст] = To the question of methodology of regional management teams` efficiency measurement in the subjects of the Russian Federation / А. Никитин // Государственная служба. - 2016. - № 6. - С. 10-15. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a352/353

ББК 66.3(0),124
Рубрики: Политика. Политология--Россия
Местное самоуправление
Кл.слова (ненормированные):
государственное управление -- государственный менеджмент -- командное управление -- оценка эффективности управления -- региональные управленческие команды -- регионы -- эффективность государственного управления
Аннотация: Концепция командного стиля управления применяется в нашей стране сравнительно недавно, однако она уже продемонстрировала способность обеспечивать лидирующие позиции в социально-экономическом развитии тем регионам и отраслям, где она используется. Командное управление демонстрирует устойчивую эффективность, что обусловливает его внимательное изучение. Вопросы эффективности деятельности региональных управленческих команд исследованы в статье на методологическом уровне с применением системного, формально-юридического и факторного анализа. Исследован генезис различных концепций оценивания. Обособлены и проанализированы экономико-ориентированная, менеджеристская и комбинированная концепции оценивания с позиции их применимости к феномену региональных управленческих команд в субъектах Российской Федерации. Выявлен и рассмотрен многоуровневый характер критериев системы оценивания. Сформулирована система принципов и трехуровневая модель оценки эффективности региональных управленческих команд субъектов Российской Федерации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)