Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=квалификация рабочей силы<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Белозерская, А. В.
Особенности и пути повышения оплаты труда и его производительности в сельском хозяйстве [Текст] / А. В. Белозерская // Социальная политика и социология. - 2004. - N 1. - С. . 105-108. - RUMARS-spis04_000_001_0105_1

УДК

^a331

^a338.43

ББК 65.32
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства, 20 в. кон.- 21 в.
   Россия
    Российская Федерация
    РФ
Кл.слова (ненормированные):
сельское хозяйство -- труд -- производительность труда -- трудовые ресурсы -- рабочая сила -- квалификация рабочей силы -- оплата труда
Аннотация: В статье рассмотрены основные пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве. Отмечено недостаточное внимание стимулированию труда. Поставлена проблема соотношения роста производительности труда и его оплаты в условиях перехода к рыночной экономике.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Нуртдинов, И. И.
Влияние модели дифференциации заработной платы на экономическое развитие России [Текст] / И. И. Нуртдинов // Экономические науки. - 2007. - N 1. - С. . 146-149. - RUMARS-ekna07_000_001_0146_1

УДК

^a331

^a33

ББК 65.24 + 65
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- оплата труда -- дифференциация заработной платы -- трудовой потенциал -- качество труда -- квалификация рабочей силы
Аннотация: Действующая в России модель дифференциации заработной платы ведет к снижению качества рабочей силы и к разрушению трудового потенциала экономики. Качественному экономическому развитию соответствует модель дифференциации, в которой наибольшая доля различий принадлежит различиям по способностям к высококвалифицированному, творческому труду.

Найти похожие

Коновалов, Владислав.
Международная трудовая миграция и экономический рост [Текст] / Владислав Коновалов // Человек и труд. - 2010. - N 12. - С. 27-31

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда, 2000-2009 гг.
Кл.слова (ненормированные):
рабочая сила -- мигранты -- миграция -- трудовая миграция -- международная трудовая миграция -- национальные экономики -- квалификация рабочей силы
Аннотация: Анализ потоков международной трудовой миграции и их состава за 2000-2009 гг. Причины трудовой миграции и последствия для национальных экономик стран-доноров и стран-реципиентов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Деревянченко, А. А. (доктор социологических наук; профессор).
Некоторые проблемы современной миграционной политики Германии [Текст] / А. А. Деревянченко, И. И. Дмитрова // Труд и социальные отношения. - 2011. - № 12. - С. 129-134. - Библиогр.: с. 134 (5 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a316.334.3

ББК 66.3(0),4
Рубрики: Политика. Политология
Политика в отдельных сферах общественной деятельности--Германия
Кл.слова (ненормированные):
миграционная политика -- институты гражданства -- иммиграция -- внутренняя миграция -- квалификация рабочей силы -- политика интеграции -- экономические кризисы
Аннотация: Освещаются некоторые аспекты миграционной политики современной Германии в условиях мирового экономического кризиса.

Доп.точки доступа:
Дмитрова, И. И. (кандидат философских наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Нестерова, Кристина Владимировна (старший научный сотрудник).
Миграция, квалификация работников и экономический рост в регионах мира: анализ на модели с перекрывающимися поколениями [Текст] / К. В. Нестерова // Экономическая политика. - 2021. - Т. 16, № 5. - С. 8-39 : 2 рис., 9 табл. - Библиогр.: с. 35-37 (35 назв.). - 3 Прил. . - ISSN 1994-5124

УДК

^a331

^a314:312

ББК 65.24 + 60.72
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--США--Бразилия--Австралия; Канада; Новая Зеландия; Китай; Индия; Великобритания; Япония, 1900-2100 гг.
   Демография
   Статистика населения--США--Бразилия--Австралия; Канада; Новая Зеландия; Китай; Индия; Великобритания; Япония, 1900-2100 гг.
Кл.слова (ненормированные):
благосостояние населения -- бюджетная система -- возрастная структура населения -- возрастные группы -- глобальная модель общего равновесия -- государственные доходы -- государственные расходы -- долгосрочное демографическое прогнозирование -- иммиграция -- квалификация рабочей силы -- макроэкономические переменные -- мигранты -- миграционные потоки -- миграция -- налоговая система -- пенсионная система -- перекрывающиеся поколения -- производительность труда -- регионы -- рождаемость -- рынок труда -- трудовые ресурсы -- утечка мозгов -- численность населения -- экономический рост
Аннотация: В работе оценивается влияние миграции на долгосрочный рост реального ВВП в зависимости от уровня квалификации мигрантов для 17 регионов мира, включающих 165 стран. Используемая глобальная вычислимая модель общего равновесия со ста перекрывающимися поколениями откалибрована по прогнозам ООН до 2100 года по общей численности и возрастной структуре населения, а также величине миграционных потоков и возрастному профилю мигрантов. Модель учитывает реальные данные по соотношению квалификации труда местного населения и мигрантов для каждого региона, а также такие элементы, как данные по бюджетно-налоговой системе, пенсионной системе и доходам от добычи ресурсов - факторам, оказывающим влияние на долгосрочный рост, производительность труда и налоговую нагрузку. Миграция приводит также к увеличению доли труда низкой квалификации, что приближает страну к оптимальному распределению факторов производства, снижает издержки на оплату труда низкой квалификации и добавляет еще 2, 5% ВВП. При этом у низкоквалифицированных индивидов благосостояние падает, а у высококвалифицированных - растет.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)