Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=кадровая динамика<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Штайнле, К. (проф.).
Динамическое сочетание промоутеров в процессах изменений [Текст] / Клаус Штайнле, Штефан Круммакер, Штефан Глашак // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 5. - С. . 86-93. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-ptpu04_000_005_0086_1. - Окончание следует.- Табл., рис.

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
промоутеры -- модели промоутеров -- роли промоутеров -- новаторы (промоутеры) -- визионеры -- стратеги (промоутеры) -- коммуникаторы (промоутеры) -- социальные промоутеры -- стимуляторы (промоутеры) -- изменения в организации -- организационные изменения -- кадровая динамика
Аннотация: Успех инновационных процессов на предприятии часто объясняется добровольным и активным участием в них заинтересованных сотрудников (промоутеров) . В статье рассматриваются различные модели и роли промоутеров в разные периоды развития организации (предприятия) .

Доп.точки доступа:
Круммакер, Ш. (экономист); Глашак, Ш. (докторант каф. управления и организации предприятия); Витте \э.\; Хаушильдт \ю.\; Хакрабарти \а.\; Гемюнден \г.\; Вальтер \а.\; Шеве \г.\; Фолькерт \л.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Штайнле, К. (проф.).
Динамическое сочетание промоутеров в процесах изменений [Текст] / Клаус Штайнле, Штефан Круммакер, Штефан Глашак // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 6. - С. . 69-76. - s, 2004, , rus. - RUMARS-ptpu04_000_006_0069_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Ил.: табл. - N 6. - C. 69-76. - ptpu04_000_006_0069_1, 6, 69-76

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
промоутеры -- модели промоутеров -- внутрифирменные изменения -- управление изменениями -- новаторы -- визионеры -- коммуникаторы -- квалификационные характеристики -- преобразования -- инновации -- организационная культура -- инновационная культура -- кадровая динамика
Аннотация: Необходимой предпосылкой исполнения роли промоутеров отдельными сотрудниками является формирование общефирменной готовности и способности к переменам. Динамическая модель промоутеров гарантирует предприятиям дееспособность и выживаемость в долгосрочной перспективе.

Доп.точки доступа:
Круммакер, Ш. (экономист, науч. сотр.); Глашак, Ш. (экономист, докторант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)