Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=запреты на увольнение<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Филиппов, Вячеслав (эксперт).
Как сократить работника, если никакого сокращения на самом деле не хотели [Текст] / В. Филиппов // Кадровое дело. - 2019. - № 10. - С. 56-64 : ил. . - ISSN 1727-3765

УДК

^a331

^a651

ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
беременные сотрудницы -- больничные листы -- вакансии -- возвращение должностей -- должности -- запреты на увольнение -- кадровая документация -- льготные категории работников -- одинокие матери -- опекуны -- письменные уведомления -- почтовые отправления -- преимущественное право -- приказы -- сокращение штата -- штатное расписание
Аннотация: О том, как без рисков подготовить документы для процедуры сокращения штатов в компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Андреева, Валентина (профессор).
Как уволить удаленщика, который не выходит на связь. Подсказки к новому порядку [Текст] / Валентина Андреева // Кадровое дело. - 2021. - № 2. - С. 62-70 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765

УДК

^a331

^a651

ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
акты -- взаимодействие с работодателем -- виды удаленной работы -- восстановление на работе -- дополнительные соглашения -- записи в трудовых книжках -- запреты на увольнение -- локальные акты -- нарушения -- недобросовестные действия -- новые документы -- ознакомления с документами -- отсутствие на работе -- отчеты -- пенсионные фонды -- приказы об увольнении -- причины увольнений -- проблемные ситуации -- расторжение трудовых договоров -- служебные записки -- справки СТД-Р -- табели учета рабочего времени -- телефонные разговоры -- уважительные обстоятельства -- уведомления -- увольнения за прогулы -- удаленная работа -- форма СЗВ-ТД -- электронная почта
Аннотация: Как действовать кадровику при увольнении специалиста, неэффективно работающего в дистанционном режиме.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Богомолова, Ирина (главный редактор).
Запрет на увольнение, особенность при сокращении и два дополнительных выходных [Текст] : новые правила для московских работодателей / Ирина Богомолова // Кадровое дело. - 2022. - № 3. - С. 32-34 : фот. . - ISSN 1727-3765

УДК

^a331

^a651

ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
МРОТ -- гарантии сотрудников -- дополнительные выходные дни -- дополнительные гарантии -- запреты на увольнение -- кадровая работа -- компенсации в связи со смертью -- локальные нормативные акты -- массовые сокращения сотрудников -- минимальный размер оплаты труда -- несчастные случаи на производстве -- новые правила -- новые формы отчетов -- отказы от соглашения -- охрана труда -- прием на работу -- приоритеты при сокращении -- работодатели -- соглашения о взаимодействии -- сокращение штата -- социальная защита -- требования -- трудоустройство пенсионеров -- формы отчетности
Аннотация: Как действовать кадровой службе при процедуре сокращения штатов, учитывая новые требования для московских работодателей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Милано, Елена (ведущий эксперт).
Как нельзя увольнять за неисполнение обязанностей. Грубые ошибки процедуры [Текст] / Елена Милано // Кадровое дело. - 2022. - № 5. - С. 84-88 : фот. . - ISSN 1727-3765

УДК

^a331

^a651

ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
акты -- дисциплинарные взыскания -- должностные инструкции -- дополнительные доказательства -- запреты на увольнение -- льготные категории работников -- нарушения -- неисполнение обязанностей -- неоднократные нарушения -- неэффективные работники -- обязанности работников -- ознакомления с документами -- основания увольнений; -- письменные объяснения -- повторные нарушения -- подписание документов -- приказы о дисциплинарных взысканиях -- реквизиты документов -- судебная практика -- увольнения сотрудников
Аннотация: Пошаговая схема, чтобы провести без ошибок процедуру увольнения сотрудника, который не справляется с работой и подводит компанию.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бурнашева, Зульфия (ведущий эксперт).
Пять условий, которые нужно включить в уведомление о сокращении [Текст] / Зульфия Бурнашева // Кадровое дело. - 2023. - № 4. - С. 104-109 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765

УДК

^a331

^a651

ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- досрочные увольнения -- запреты на увольнение -- злоупотребления -- кадровая документы -- льготные категории работников -- образцы документов -- обязанность предупреждения о больничном -- ознакомления с документами -- письменные согласия -- согласование с профсоюзом -- спорные вопросы -- уведомления о сокращении -- шаблоны
Аннотация: Как кадровой службе при сокращении штатов избежать просчетов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)