Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=занижение заработной платы<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Сергеева, Светлана.
    Анализ судебных споров, связанных с взысканием "серой" заработной платы [Текст] / С. Сергеева // Трудовое право. - 2015. - № 12. - С. 65-72
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
взыскание заработной платы -- занижение заработной платы -- заработная плата -- серая заработная плата -- судебная практика -- судебные споры -- увольнение работников
Аннотация: В статье автором рассматривается вопрос, связанный с попытками работника при увольнении взыскать "серую" заработную плату с работодателя. Обзор судебной практики, а также представленный анализ отдельных доказательств, представленных в судебном разбирательстве работником, демонстрируют критичное отношение судов к позиции истца. Автором обобщена мотивация судов при отказе в удовлетворении соответствующих требований работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Кудрявцева, Наталья (эксперт журнала).
    Чем опасны для компании липовые справки о зарплате [Текст] / Наталья Кудрявцева ; коммент. Николай Потапов // Главбух. - 2018. - № 12. - С. 68–73 . - ISSN 1029-4511
УДК
ББК 65.052.2 + 65.24
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет

   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
дотации -- завышение оклада -- занижение заработной платы -- зарплатные документы организации -- кредиты в банках -- повышенные больничные пособия -- поддельные справки -- получение визы -- справки о заработной плате -- субсидии -- фиктивные справки
Аннотация: В статье описано, чем опасны для компании фиктивные справки для кредита, липовые справки для субсидий, подложные справки для больничных пособий, поддельные справки для виз.


Доп.точки доступа:
Потапов, Николай (главный специалист) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Невежина, М. В.
    Гендерная дискриминация в сфере труда: опыт борьбы на международном уровне [Текст] / М. В. Невежина // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. - 2018. - № 3. - С. 187-194. - Библиогр.: с. 192-193 (20 назв. ) . - ISSN 1991-3222
УДК
ББК 67.9 + 66.4(0),3
Рубрики: Право
   Международное право в целом

   Политика. Политология

   Международные проблемы

Кл.слова (ненормированные):
анализ зарубежного законодательства -- гендерная дискриминация -- гендерное равенство -- гендерное разделение труда -- занижение заработной платы -- защита от дискриминации -- оплата труда -- правое регулирование трудовых отношений -- равенство полов -- труд женщин -- трудовая дискриминация женщин -- трудовое законодательство
Аннотация: Посвящено проблемам законодательной регламентации трудовых отношений через призму гендерного равенства. Актуальность выбранной темы обусловлена динамикой развития правосознания, которое на современном этапе исходит из абсолютизации равенства мужчины и женщины во всех сферах общественной жизни. Такие изменения обусловливают необходимость пересмотра российского законодательства в целях обеспечения равенства прав мужчин и женщин в сфере труда и защиты их от гендерной дискриминации. Представлен анализ зарубежного законодательства на предмет наличия эффективных мер борьбы с гендерной дискриминацией и рассмотрение возможности имплементации отдельных норм в российское законодательство. Методологию исследования составили сравнительно-исторический, формально-юридический, аналитический методы, системный подход. Рассмотрены следующие проблемы российской действительности: неравный доступ мужчин и женщин к трудовой деятельности и профессиональному развитию; проблемы представленности женщин на уровне принятия ключевых решений в политике, бизнесе, государственном управлении; асимметричный уровень заработной платы мужчин и женщин; сложность защиты прав и интересов лиц, подвергшихся дискриминации. На основе анализа законодательства зарубежных стран приведены эффективные методы борьбы с гендерной дискриминацией и неравенством в сфере труда. Рассмотрены такие методы, как политика квотирования рабочих мест; государственные меры поддержки работающих родителей, к которым относится развитая система детских дошкольных учреждений; контроль за уровнем заработных плат мужчин и женщин в целях недопущения необоснованных различий; система специализированных органов по рассмотрению споров о дискриминации. Высказан ряд предложений по совершенствованию трудового законодательства с учетом международной и зарубежной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Журавлев, Всеволод (ведущий эксперт).
    Недоплатили иностранцу со статусом ВКС.Что за это будет? [Текст] / Всеволод Журавлев // Главбух. - 2019. - № 22. - С. 59 . - ISSN 1029-4511
УДК
ББК 65.052.2 + 65.261
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет

   Финансовая система

Кл.слова (ненормированные):
ВКС -- НДФЛ -- высококвалифицированные специалисты -- доплата заработной платы -- занижение заработной платы -- иностранные работники -- лимит оплаты -- налог на доходы физических лиц -- проценты за задержку зарплаты -- страховые взносы -- штрафы
Аннотация: Компания, которая недоплачивает зарплату высококвалифицированному специалисту, рискует, что полиция на два года запретит ей нанимать таких иностранцев. Кроме того, сотруднику все равно придется доплатить зарплату с процентами. Могут быть и претензии со стороны налоговых инспекторов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)