Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=диагностическая оценка<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Кабанов, В. Н.
    Проверка на надежность [Текст] : интегральный показатель экономической надежности как комплексный результат диагностической оценки функционирования бизнес-процессов / Кабанов В. Н. // Российское предпринимательство. - 2008. - N 1. - С. 163-167. - Библиогр.: с. 167 (6 назв. ). - Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. Горького. - code, ropr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 163. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-ropr08_no1_ss163_ad1
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- бизнес-структуры -- экономическая надежность -- бизнес-процессы -- функционирование бизнес-процессов -- производственные процессы -- процессные циклы -- диагностическая оценка -- интегральная оценка -- интегральные показатели -- интегральные схемы
Аннотация: Приведены разновидности, понятия и свойства системы предприятия как бизнес-структуры. Предложен расчет интегрального показателя экономической надежности бизнесс-структуры на основе сформированной интегральной схемы функционирования ее процессного цикла.


Найти похожие

2.


    Долинин, Александр Юрьевич.
    Технологии оценки кадрового потенциала уголовно-исполнительной системы [Текст] / Долинин Александр Юрьевич // "Черные дыры" в Российском Законодательстве. - 2016. - № 2. - С. 113-116. - Библиогр.: с. 116 (6 назв.) . - ISSN 0236-4964
УДК
ББК 67.7
Рубрики: Право
   Судебные и правоохранительные органы в целом

Кл.слова (ненормированные):
аттестация -- диагностическая оценка -- кадровый потенциал -- персонал уголовно-исполнительной системы -- работа с кадрами -- технологии оценки -- уголовно-исполнительная система
Аннотация: Выделяя в оценке кадрового потенциала уголовно-исполнительной системы два направления (диагностическое и аттестационное), автор считает, что технологии аттестационной оценки реализуются на практике и имеют соответствующее нормативное и организационное обеспечение, но в настоящее время в уголовно-исполнительной системе используется достаточно узкий спектр методик и критериев диагностической оценки кадрового потенциала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)