Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=диагностика стресса<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Семенов, Ю. Г.
Диагностическая модель и анкетная методика исследования организационно-производственного стресса в контексте анализа корпоративной культуры [Текст] / Ю. Г. Семенов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - N 6. - С. . 91-107. - Библиогр.: с. 107 (4 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-menr06_000_006_0091_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института (филиала) автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования Центросоюза РФ "Российского университета кооперации". - схемы, табл., диагр. - N 6. - С. 91-107. - menr06_000_006_0091_1, 6, 91-107

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- стрессы -- организационные стрессы -- диагностика стресса -- методика диагностики стресса -- профессиональные стрессы -- поведение работника -- стрессогенность -- постстрессовые факторы -- мотивация стресса
Аннотация: В статье автор рассматривает определение, причины воздействия, разновидности и возможности противодействия организационно-производственному стрессу на предприятии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сардарян, Анна Романовна.
Стресс в организации: управление в контексте социально-ориентированной экономики [Текст] / Сардарян Анна Романовна, Бурчакова Марина Анатольевна // Российское предпринимательство. - 2012. - № 20 (218). - С. 79-84. - Библиогр.: с. 84 (7 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
организации -- социально-ориентированное управление -- стресс -- организационный стресс -- диагностика стресса -- причины стресса -- признаки стресса -- управление стрессом -- борьба со стрессом -- профилактика стресса -- зарубежный опыт -- международные организации
Аннотация: Борьба с организационным стрессом с позиции социально-ориентированного управления. История изучения проблемы стрессов, возникающих в компаниях, признаки и последствия стресса. Влияние организационного стресса на эффективность бизнеса. Методы устранения и профилактики организационного стресса, применяемые в России и за рубежом.

Доп.точки доступа:
Бурчакова, Марина Анатольевна; Международная ассоциация управления стрессомInternational Stress Management Association
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Барабанщикова, Валентина Владимировна (кандидат психологических наук; доцент).
Синдром профессионального стресса в структуре деятельности операторов справочных служб [Текст] / В. В. Барабанщикова, С. А. Иванова, Т. М. Федотова // Мир образования - образование в мире. - 2014. - № 3 (55). - С. 174-187 : Ил.: 6 табл., 1 рис. - Библиогр.: с. 186-187 (17 назв. ). - Примеч. в сносках . - ISSN 2073-8536

УДК

^a159.93/.94

^a159.9

ББК 88.35 + 88.4
Рубрики: Психология
Психические процессы и состояния
Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение за труд -- диагностика стресса -- интегральная диагностика -- источники стресса -- операторы контакт-центров -- операторы справочных служб -- потенциальная мотивация -- профессиональный стресс -- психологические исследования -- психология труда -- регрессионный анализ -- социально-психологический климат -- стресс-факторы -- стрессоры -- трудовая мотивация
Аннотация: Исследуется проблема специфики синдрома профессионального стресса операторов справочных служб. Особое внимание уделяется взаимосвязи между трудовой мотивацией сотрудников контакт-центров и стрессорами, характеризующими субъективный образ трудовой ситуации операторов справочных служб. На основе проведенного регрессионного анализа описываются предикторы трудовой мотивации исследуемых сотрудников: характеристики субъективного образа трудовой ситуации, вознаграждение за труд и социально-психологический климат.

Доп.точки доступа:
Иванова, Светлана Александровна (аспирант); Федотова, Татьяна Михайловна (главный специалист)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)