Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=глобализация рынка труда<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Ткаченко, Марина Федоровна.
Глобальные вызовы для мирового рынка труда [Текст] / М. Ф. Ткаченко // Мировая экономика и международные отношения. - 2011. - N 10. - С. 51-58. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0131-2227

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
мировая экономика -- экономическая теория -- мировые рынки -- рынок труда -- глобализация рынка труда -- транснационализация рынков труда -- миграция -- трудовая миграция -- международная трудовая миграция -- офшоринг рабочих мест -- мировой рынок труда
Аннотация: В статье отмечается, что формирование мирового рынка труда сопряжено с действием целого ряда глобальных факторов, о чем свидетельствует, в частности, анализ данных о международной трудовой миграции в странах с расширенным миграционным потенциалом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Савченко, Поль Вячеславович (доктор экономических наук).
Социально-трудовые отношения в России: прогресс или регресс [Текст] / П. В. Савченко, М. Н. Федорова // Мир перемен. - 2019. - № 3. - С. 113-125 . - ISSN 2073-3038

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
глобализация рынка труда -- доходы населения -- оплата труда -- прожиточный минимум -- рынок труда -- социально-трудовые отношения -- социально-экономическая система
Аннотация: Социально-трудовые отношения, по сути, представляют собой интегрированный блок социально-экономической системы, в которой взаимодействуют функции человека как субъекта экономики и общества, субъекта труда и рабочей силы. При этом в России в условиях глобализации происходит конвергенция закона распределения по труду и закона возмещения затрат на рабочую силу. В решении проблем социально-трудовых отношений особенно важен системный подход, который дает возможность субординировать функции человека, общества и государства.

Доп.точки доступа:
Федорова, Мария Николаевна (доктор экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)