Поисковый запрос: (<.>K=гарантии при увольнении<.>) |
Общее количество найденных документов : 19
Показаны документы с 1 по 19 |
1. 
|
Гаврилина, А. К.
Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей: правовые последствия [Текст] / А. К. Гаврилина // Справочник кадровика. - 2005. - N 6. - С. . 9-15. - RUMARS-spkd05_000_006_0009_1
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право, 21 в.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- увольнение -- гарантии при увольнении -- трудовая дисциплина -- нарушение трудовой дисциплины -- труд -- трудовые обязанности
Аннотация: Виды дисциплинарных взысканий и гарантии отдельным категориям работников при их увольнении.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Гайсина, А. В.
Гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работника [Текст] / А. В. Гайсина // Справочник кадровика. - 2006. - N 2. - С. . 9-14. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_002_0009_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 2. - С. 9-14. - spkd06_000_002_0009_1, 2, 9-14
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- расторжение трудового договора -- гарантии при увольнении -- увольнение по собственному желанию -- временная нетрудоспособность
Аннотация: Случаи, когда допускается увольнение работника до истечения двухнедельного срока предупреждения. Возможность отозвать заявление о предстоящем увольнении до истечения срока предупреждения. Гарантии получения документов и расчета в день увольнения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Коршунова, Т. Ю.
Увольнение беременной женщины: невозможно или все же реально? [Текст] / Т. Ю. Коршунова // Справочник кадровика. - 2008. - N 10. - С. 8-20
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнение -- беременные женщины -- расторжение трудового договора -- увольнение по инициативе работодателя -- испытание при приеме на работу -- руководители организаций -- совместители -- ликвидация организации -- ликвидация филиала организации -- увольнение по соглашению сторон -- истечение срока трудового договора -- продление трудового договора -- увольнение по собственному желанию -- временная нетрудоспособность -- отпуск по беременности и родам -- перевод работника -- смена собственника -- изменение условий трудового договора -- гарантии при увольнении
Аннотация: Анализ оснований, согласно которым работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной.
Найти похожие
|
4.
|
Чиканова, Л. А.
Расторжение трудового договора по инициативе работника [Текст] / Л. А. Чиканова // Справочник кадровика. - 2008. - N 10. - С. 22-34
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
прекращение трудового договора -- увольнение по собственному желанию -- заявление об уходе -- гарантии при увольнении -- льготы при увольнении -- предупреждение об увольнении -- увольнение без отработки -- перенос даты увольнения -- отзыв заявления об увольнении
Аннотация: Правовые тонкости порядка расторжения трудового договора по инициативе работника: в каких случаях следует указать причину увольнения, какие сроки предупреждения об увольнении необходимо соблюсти, как можно перенести дату увольнения или уволится без отработки. В каких случаях нельзя отозвать свое заявление.
Найти похожие
|
5.
|
Головина, С. Ю.
Трудовой договор о работе по совместительству [Текст] / С. Ю. Головина // Справочник кадровика. - 2008. - N 11. - С. 6-16
. - ISSN 1609-3437ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
совместительство -- трудовые договора -- дополнительная работа -- запреты на работу по совместительству -- ограничения на работу по совместительству -- оплата труда совместителей -- прекращение трудового договора -- увольнение совместителей -- гарантии при увольнении
Аннотация: Особенности приема на работу и оформления трудового договора, а также оплаты труда и увольнения совместителей.
Найти похожие
|
6.
|
Антоненко, Н. П. (доц.).
Меры социальной защиты гражданского персонала воинских частей при сокращении численности или штата работников [Текст] / Н. П. Антоненко, В. А. Белозеров // Право в Вооруженных Силах. - 2009. - N 6 ; Финансово-экономическая работа в военных организациях. - 2009. - [N 6]. - С. 110-113. - (Финансово-экономическая работа в военных организациях. - 2009. - [N 6]. - С. 110-113). - 4 прил.
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гражданский персонал -- воинские части -- сокращение штата -- социальная защита -- увольнение работников -- регистрация безработных -- гарантии при увольнении -- постановка на учет -- учет безработных -- безработные -- снятие с учета -- уведомления об увольнении
Аннотация: Условия правомерности увольнения работников в связи с сокращением численности или штата. Гарантии увольняемым работникам. Порядок постановки на учет в учреждениях службы занятости и снятия безработных граждан с регистрационного учета.
Доп.точки доступа:
Белозеров, В. А.
Найти похожие
|
7.
|
Булыга, Наталья.
"Золотые якоря и парашюты" [Текст] : легко ли взыскать? / Н. Н. Булыга ; коммент. Д. Потапенко, А. Блок, А. Корольков, Ю. Федотенко // Трудовое право. - 2011. - N 11. - С. 47-67
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- гарантии при увольнении -- финансовые гарантии -- трудовые гарантии -- злоупотребления -- трудовые споры -- судебная практика -- судебные прецеденты -- спорные выплаты -- выплаты денежных требований -- расторжение трудового договора -- прекращение трудового договора -- компенсационные выплаты
Аннотация: Возможность получить дополнительную финансовую гарантию при увольнении нередко приводит топ-менеджеров к злоупотреблению правом в целях личного обогащения. Однако «злоупотребление» — достаточно широкое понятие, и суд в каждой конкретной ситуации решает вопрос, имело ли таковое место. От этого зависит, будут ли выплачены спорные суммы истцу. Автор рассматривает подобные ситуации и аргументы суда на примерах из практики.
Доп.точки доступа:
Потапенко, Д. \.\; Блок, А. \.\; Корольков, А. \.\; Федотенко, Ю. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Ефремов, А. В.
О некоторых вопросах, связанных с предоставлением гарантий лицам, воспитывающим детей без матери, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора [Текст] / А. В. Ефремов // Право в Вооруженных Силах. - 2012. - № 9. - С. 88-92
. - ISSN 2219-5947ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные женщины -- одинокие матери -- воспитание детей без матери -- расторжение трудового договора -- увольнение -- гарантии при увольнении -- военные организации
Аннотация: Гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, одиноким матерям и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Пресняков, М. В.
Увольнение руководителя организации по решению работодателя. Судебная практика [Текст] / М. В. Пресняков // Справочник кадровика. - 2013. - № 7. - С. 67-79
. - ISSN 1609-3437ББК 67.71 + 67.405.1
Рубрики: Право
Судебная система
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гарантии при увольнении -- дискриминация руководителей -- досрочное увольнение -- компенсационные выплаты -- основания для увольнения -- публичные интересы -- расторжение трудовых договоров -- руководители -- судебные иски -- трудовые договоры -- трудовые споры -- увольнение руководителей
Аннотация: В статье рассмотрены различные случаи из судебной практики об увольнении руководителей организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Пресняков, М. В.
Коррупционно опасное поведение работника и утрата доверия к нему [Текст] / М. В. Пресняков // Справочник кадровика. - 2013. - № 8. - С. 58-64
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гарантии при увольнении -- конфликт интересов -- коррупционное поведение -- коррупционные правонарушения -- непредоставление сведений -- основания для увольнения -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудовых договоров -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- увольнение работников -- утрата доверия
Аннотация: В связи с изменениями в российском трудовом законодательстве у работодателей появилось больше возможностей для прекращения трудовых отношений с сотрудниками, утратившими доверие. Одной из причин для увольнения является коррупционно опасное поведение. Рассмотрен вопрос о том, кто может быть уволен по этому основанию и с какими трудностями может столкнуться работодатель, расторгая трудовой договор.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Пресняков, М. В.
Увольнение по результатам испытания: вопросы и проблемы [Текст] / М. В. Пресняков // Справочник кадровика. - 2014. - № 8. - С. 95-106
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1 + 67.71
Рубрики: Право
Трудовое право
Судебная система
Кл.слова (ненормированные):
альтернативное увольнение -- гарантии при увольнении -- документы -- испытательный срок -- нарушения трудовой дисциплины -- оформление документов -- предупреждения об увольнении -- прием на работу -- судебная практика -- трудовые отношения -- увольнение работников
Аннотация: Разобраны все нюансы расторжения трудовых отношений с работниками по результатам испытания при приеме на работу, а также рассмотрены случаи из судебной практики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Чучкина, Ирина.
Важные разъяснения Роструда России в 2014 году [Текст] / И. Чучкина // Трудовое право. - 2014. - № 9. - С. 5-11
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия, 2014 г.
Кл.слова (ненормированные):
время отдыха -- выходные дни -- гарантии при увольнении -- график работы -- изменение законодательства -- компенсация за неиспользованный отпуск -- неиспользование отпуска -- обзоры законодательства -- оформление трудовых отношений -- разъяснение законодательства -- режим труда и отдыха -- сокращение еженедельного непрерывного отдыха -- трудовое законодательство
Аннотация: Рекомендации министерства, касающиеся расчета компенсации за неиспользованный отпуск, оформления трудовых книжек и возможности сокращения еженедельного непрерывного отдыха в отдельные дни недели.
Доп.точки доступа:
Роструд; Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Кузнецова, Виталия Викторовна.
Увольнение руководителя организации по основаниям, предусмотренным трудовым договором [Текст] / В. В. Кузнецова // Право и экономика. - 2014. - № 9. - С. 55-59. - Библиогр.: с. 59 (3 назв.)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гарантии при увольнении -- дисциплинарные взыскания -- основания увольнения -- увольнение руководителя
Аннотация: Статья посвящена вопросам увольнения руководителя организации по основаниям, предусмотренным в трудовом договоре. Автором проанализированы основные проблемы, на которые необходимо обращать внимание при включении дополнительных оснований увольнения в трудовой договор с руководителем.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Кананян, Марианна.
Увольнение строптивых [Текст] : сложные случаи с топами. Ч. 2. "Золотой парашют" / М. Кананян // Трудовое право. - 2016. - № 1. - С. 59-67. - Библиогр. в сносках. - Продолж. Начало: № 4, 2015
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплата компенсаций -- гарантии при увольнении -- досрочное расторжение трудового договора -- золотые парашюты -- компенсации при увольнении -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- споры по выплатам -- судебная практика -- топ-менеджеры -- труд руководителя -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение руководителя -- условия трудового договора
Аннотация: Топ-менеджеры - это отдельная категория работников, имеющая свои особенности в процессе трудовых правоотношений, действующее законодательство предусматривает предоставление по решению собственника увольняемому руководителю организации определенных правовых гарантий защиты от негативных последствий потери работы. К числу таких гарантий относится выплата компенсации за досрочное расторжение трудового договора в размере, определенном трудовым договором, но не ниже 3-кратного среднемесячного заработка. Такие компенсации получили также название "золотой парашют". В публикации рассматривается правоприменительная практика по данному вопросу с привлечением примеров судебной практики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Москалева, Ольга.
Увольнение сотрудника в период временной нетрудоспособности [Текст] / О. Москалева // Трудовое право. - 2016. - № 3. - С. 19-27
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временная нетрудоспособность -- гарантии при увольнении -- особые категории работников -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения особых категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Получение работником больничного по причине временной нетрудоспособности - явление очень распространенное, которое зачастую причиняет работодателю немало проблем. Трудовой кодекс РФ рассматривает работников в период временной нетрудоспособности как особую категорию, требующую предоставления дополнительных гарантий. В нем абсолютно четко указано на невозможность увольнения работника в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя. Автор рассматривает нюансы вопроса на основе примеров из судебной практики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Андреева, В. И.
Выплату пенсионеру заработка на третий месяц после сокращения можно оспорить. Но лучше заплатить [Текст] / В. И. Андреева // Справочник кадровика. - 2016. - № 7. - С. 52-55
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплаты при сокращении -- гарантии при увольнении -- пенсионеры -- сокращение персонала -- средний заработок -- судебная практика
Аннотация: Эксперт отвечает на сложный вопрос о праве уволенного по сокращению штата работника-пенсионера на получение им среднего заработка за третий месяц.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Андриановская, Ирина Ивановна (доктор юридических наук; доцент; профессор).
Формирование норм о гарантиях и компенсациях: история и современность [Текст] = Formation of norms on guarantees and compensations: history and present / Андриановская Ирина Ивановна // Вопросы трудового права. - 2018. - № 8. - С. 43-49 : фот. - Библиогр.: с. 49 (3 назв.)
. - ISSN 2074-871ХББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гарантии -- гарантии при увольнении -- компенсации -- работники -- трудовое законодательство -- увольнения
Аннотация: В статье проведено исследование норм о гарантиях и компенсациях. Показано возникновение и развитие этих норм, прослеживается их последовательная систематизация. Выявлено несоответствие в расположении ряда норм о гарантиях и компенсациях, дублирование норм. В целях приведения их в соответствие высказано суждение о проведении дальнейшей группировки исследуемых норм.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Российская Федерация. Законы.
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации [Текст] : федеральный закон от 28.06.2021, № 220-ФЗ : принят Государственной Думой 16 июня 2021 г. : одобрен Советом Федерации 23 июня 2021 г. / Российская Федерация, Законы // Официальные документы в образовании. - 2021. - № 23. - С. 14-19
. - ISSN 0234-7512ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
бездействие должностных лиц -- гарантии при увольнении -- законы -- изменения в законах -- ликвидация организации -- обжалование решений -- официальные материалы -- увольнения -- федеральный государственный контроль -- федеральный государственный надзор
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Сергеева, Александрина.
Пять главных выводов Конституционного и Верховного судов, которые повлияли на работу кадровиков в 2022 году [Текст] / Александрина Сергеева // Справочник кадровика. - 2022. - № 11. - С. 52-58
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право, 2022 г.
Кл.слова (ненормированные):
МРОТ -- гарантии при увольнении -- доплаты -- допуск к работе -- заработная плата -- изменение условий договоров -- минимальный размер оплаты труда -- проступки -- сверхурочная работа -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- увольнение работников -- удалённая работа
Аннотация: В статье представлен обзор практики Верховного и Конституционных судов по вопросам трудовых отношений, в частности: доплат за сверхурочную работу; прав удалённых работников; тяжести проступков при увольнении; изменения условий труда, а также фактического допуска к работе. Даны рекомендации кадровикам как в работе учитывать судебные решения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный