Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=вознаграждения персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Грачева, Надежда Алексеевна (кандидат экономических наук; доцент; профессор).
Экономический анализ вознаграждения членов совета директоров и топ-менеджеров российских компаний [Текст] / Н. А. Грачева // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2013. - № 1. - С. 98-104 : табл. - Библиогр.: с. 104 (11 назв.) . - ISSN 2073-1019

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия
Кл.слова (ненормированные):
анализ вознаграждений -- вознаграждения персонала -- публичные компании -- совет директоров -- топ-менеджеры -- управленческий персо��ал
Аннотация: Вознаграждение членов совета директоров и топ-менеджеров рассматривается как элемент корпоративного управления. Показаны составные компоненты вознаграждения членов советов директоров и топ-менеджеров публичных компаний. Обозначены проблемы в области вознаграждения ключевого управленческого персонала. Освещен вопрос раскрытия информации о вознаграждении. Приведен анализ практики вознаграждений по данным годовых отчетов российских публичных компаний.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Борисов, Иван Александрович (старший преподаватель).
Структура вознаграждения работников на рынке труда Уральского региона: влияние мотивов фирмы на оптимальную форму контракта [Текст] / И. А. Борисов, А. А. Илюхин, Л. А. Андреева // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2013. - № 3/4. - С. 106-112. - Библиогр.: с. 111-112 (17 назв.) . - ISSN 2073-1019

УДК

^a331

^a330.101.541

ББК 65.24 + 65.012.3
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия--Урал
Макроэкономика
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждения персонала -- заработная плата -- контракты -- рынок труда -- стимулирование работников -- теория контрактов
Аннотация: На основе регрессионного анализа факторов выбора фирмами структуры вознаграждения работников на рынке труда Уральского региона теоретически обоснована гипотеза, позволяющая выявить основные мотивы фирмы в зависимости от структуры вознаграждения. В ходе исследования подтверждено наличие у фирмы мотива перекладывания риска на работника, а также стимулирования отдельных категорий работников. Выявлены существенные межотраслевые различия в подходах к формированию системы вознаграждения.

Доп.точки доступа:
Илюхин, Алексей Александрович (кандидат экономических наук; профессор); Андреева, Любовь Андреевна (студентка)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)