Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=виновность работника<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Кирикова, Виктория.
Привлечение работника к ответственности таит в себе некую казуистичность [Текст] / В. Кирикова // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 39-42

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность работника -- несовершенство законодательства -- оспаривание ответственности -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- судебная практика -- трудовое законодательство
Аннотация: Отсутствие в Трудовом кодексе РФ фактического законодательного закрепления определения и трактовки виновности работника в нарушении своих трудовых обязанностей или трудовой дисциплины создает некоторую казуистичность при решении вопроса о привлечении работника к ответственности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Осипова, Юлия.
Без локального акта с подписью работника вам будет сложно доказать его вину [Текст] / Ю. Осипова // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 43-46

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность работника -- дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- локальные правовые акты -- оспаривание ответственности -- оформление трудовых отношений -- правомерность взыскания -- презумпция невиновности -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях
Аннотация: Вина работника в совершении дисциплинарного проступка - необходимое условие для привлечения его к ответственности. В случае отсутствия вины работника в происшествии применять к нему дисциплинарное взыскание неправомерно. Вина характеризуется умыслом (прямым или косвенным) либо неосторожностью (легкомыслие или небрежность). При этом следует отметить, что в трудовых отношениях, по сути, отсутствует презумпция невиновности работника.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Рейзер, Илья.
Плохое состояние здоровья не снимет вины с работника за брак или невыполнение задания, поэтому им выгоднее брать "больничные" [Текст] / И. Рейзер // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 47-52

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность работника -- здоровье работников -- качество работы -- некачественно выполненные работы -- несовершенство законодательства -- основания ответственности -- подтверждение заболевания -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- судебная практика -- трудовое законодательство
Аннотация: Трудовое законодательство РФ все острее требует совершенствования. На примере случаев из судебной практики автор доказывает уязвимость работника и зачастую невозможность доказывания своей невиновности. Автор отмечает, что не припоминает случаев, когда работник был оправдан за несоответствующее качество и объем выполнения трудовых обязанностей в силу неблагоприятного состояния здоровья.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Зайцев, Евгений.
Уважительная причина невыполнения задания. В законе нет такого определения [Текст] / Е. Зайцев // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 53-57

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность работника -- дисциплинарная ответственность -- качество работы -- некачественно выполненные работы -- несовершенство законодательства -- основания ответственности -- правомерность взыскания -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- трудовое законодательство
Аннотация: Трудовое законодательство не может охватить всю палитру отношений на работе, поэтому эксперт рекомендует работодателям активно использовать законы из других отраслей права.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Киселев, Алексей.
Когда работник не виноват? [Текст] / А. Киселев // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 59-68

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность работника -- дисциплинарная ответственность -- несовершенство законодательства -- основания ответственности -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- судебная практика -- трудовое законодательство
Аннотация: Принцип вины является основополагающим при решении вопроса о привлечении лица к любому виду юридической ответственности. Дисциплинарная ответственность не исключение. Но как определить, виноват работник или нет, учитывая, что ТК РФ понятия вины не раскрывает? Имеются ли какие-либо угрозы наказания невиновного?

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кузина, Марина.
Порча дорогого оборудования сотрудниками [Текст] : споры / М. Кузина // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 69-78

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность работника -- возмещение ущерба -- материальная ответственность -- материальный ущерб -- основания ответственности -- ответственность за материальный ущерб -- ответственность работников -- подтверждение ущерба -- порча имущества -- привлечение к ответственности -- причинение ущерба -- споры о наказаниях -- судебная практика
Аннотация: Если сотрудник допустил порчу имущества, он несет за это ответственность. Законодательство предусматривает право работодателя на возмещение причиненного ему ущерба. Чтобы выиграть такой спор, необходимо подтвердить нанесенный ущерб, доказать вину работника, а также причинно-следственную связь между его действиями и последствиями.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Атласкиров, Олег (генеральный директор).
Порча имущества [Текст] / О. Атласкиров // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 79-84

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беседы -- виновность работника -- возмещение ущерба -- материальная ответственность -- материальный ущерб -- основания ответственности -- ответственность за материальный ущерб -- ответственность работников -- подтверждение ущерба -- порча имущества -- практический опыт -- привлечение к ответственности -- причинение ущерба
Аннотация: Беседа в редакции с основателем и генеральным директором компании "НЕФТЕТЕХСЕРВИС" о практике трудовых правоотношений, касающихся различных аспектов порчи имущества компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кухаренко, Анна.
Некоторые аспекты расторжения трудового договора в связи с утратой доверия [Текст] / А. Кухаренко // Трудовое право. - 2016. - № 11. - С. 73-86. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность работника -- дисциплинарные взыскания -- порядок привлечения к ответственности -- правоприменение -- привлечение к ответственности -- расторжение трудового договора -- увольнение в связи с утратой доверия -- увольнения по инициативе работодателей -- утрата доверия
Аннотация: Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты к нему доверия. С одной стороны, указанное основание направлено на обеспечение имущественных интересов работодателя. С другой стороны, важно соблюдать права работника: он должен быть защищен от неосновательного увольнения. Термины, используемые законодателем ("доверие", "утрата доверия") являются оценочными, поэтому необходимо определиться с их содержанием для правильного применения на практике.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Зайцев, Евгений (адвокат).
Материальная ответственность начинается с подписания договоров, актов… [Текст] / Е. Зайцев ; беседовала О. Кошарная // Трудовое право. - 2017. - № 12. - С. 29-32

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность работника -- договор о материальной ответственности -- имущественный ущерб -- интервью -- материальная ответственность -- трудовой договор -- удаленные сотрудники
Аннотация: При передаче вверенного имущества, важно ознакомить работника с переданным имуществом и результатами его учета.

Доп.точки доступа:
Кошарная, Ольга \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)