Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=британский рынок труда<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Розенбаум, Джеймс (professor jf Sociology).

    Переход от обучения к работе в рамках теорией рынка и теории сетей: их применение к индустриализованным обществам [Текст] / Джеймс Розенбаум [др. ], ; пер. с англ. Д. Эршлера // Вопросы образования. - 2006. - N 3. - С. . 153-195. - Библиогр.: с. 187-195 (193 назв. ) на англ. яз. - 0; Теория человеческого капитала. - 0; Теория сигналов. - 0; Теория сетей. - 0; Социальные сети, соединяющие школы и работодателей: Япония. - 0; Германия и Великобритания. - 0; Институциональные сети в Соединенных Штатах. - 0; Следствия из теории сетей. - 0; Дальнейшие направления исследований. - 0; Теория сегментированного рынка труда. - s, 2006, , rus. - RUMARS-vpro06_000_003_0153_1. - Научная библиотека государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Новосибирского государственного педагогического университета. - N 3. - С. 153-195. - vpro06_000_003_0153_1, 3, 153-195
ГРНТИ
УДК
ББК 65.9(4/8)
Рубрики: Экономика--Экономика отдельных зарубежных стран
   Азия
    Великобритания

    Германия

    Европа

    Соединенные Штаты Америки

    Америка

    США

    Япония

Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- трудовая карьера -- рыночные принципы -- трудоустройство -- трудоустройство молодежи -- сегментированный рынок труда -- первичный рынок труда -- вторичный рынок труда -- кластеризация рабочих мест -- карьерное продвижение -- трудовая карьера -- японская молодежь -- японский рынок труда -- немецкая молодежь -- немецкий рынок труда -- службы занятости -- британская молодежь -- британский рынок труда -- американская молодежь
Аннотация: Переход от обучения в школе к работе - серьезная проблема для американской молодежи. Для многих выпускников первые несколько лет после получения диплома отмечены безработицей или частой сменой рабочих мест, из-за чего происходит потеря навыков и производительности. Дается обзор сразу по четырем теориям, кроме того сравниваются системы перехода сложившуюся в Америке, с системами перехода, существующими в Японии, Германии и Великобритании.


Доп.точки доступа:
Сеттерстен, Рик (professor jf Sociology); Майер, Тони (planning Fnalyst); Кария, Такехико (professor, Japan); Эршлер, Д. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)