Поисковый запрос: (<.>K=отсутствие на работе<.>) |
Общее количество найденных документов : 58
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Полякова, Виктория (эксперт). Прогульщик или ответственный работник. Как суды реагируют на две новые причины для прогула [Текст] / Виктория Полякова> // Кадровое дело. - 2021. - № 7. - С. 136-139 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 65.24 + 65.050.2 Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): ПВТР -- доказательства -- запросы -- локальные акты -- образцы документов -- отсутствие на работе -- письменные объяснения -- правила внутреннего трудового распорядка -- причины прогулов -- прогулы -- уважительные причины -- уведомления Аннотация: О причинах пропуска работы, считающимися уважительными.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Готовые решения трёх новых проблем с удалёнщиками [Текст]> // Справочник кадровика. - 2021. - № 6. - С. 63-69
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дистанционная работа -- дисциплинарные проступки -- основания для увольнения -- отсутствие на работе -- оформление документов -- резиденты -- служебные поездки -- сотрудники-нерезиденты -- судебная практика -- трудовые отношения -- удалённая работа -- фиксация нарушений Аннотация: В статье представлено разрешение трёх ситуаций, могущих произойти с сотрудниками на удалённой работе. Как поступить работодателю и какие документы оформить, если сотрудник не выходит на связь с руководством больше двух дней; как оформить разъездной характер работы; как оформлять трудовые отношения с сотрудниками-нерезидентами и сотрудниками, живущими за границей. В дополнение - пример из судебной практики и образцы документов.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Милано, Елена (ведущий эксперт). Испытание при приеме на работу. Когда можно продлить, отменить или обновить срок [Текст] / Елена Милано> // Кадровое дело. - 2021. - № 5. - С. 40-44 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 65.050.2 + 67.405.1 Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): ГПХ -- договоры гражданско-правового характера -- испытания при приеме на работу -- испытательный срок -- неудовлетворительные результаты испытаний -- обновление испытательного срока -- оплата труда -- отмена испытательного срока -- отсутствие на работе -- оформление кадровой документации -- перенос срока испытаний -- приказы -- продление сроков испытаний -- продолжительность испытаний -- соглашения о назначении испытания -- сокращение испытательного срока -- трудовые договоры -- условие об испытании Аннотация: О спорных вопросах заключения или расторжения трудового договора с работником в связи с результатами испытания.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Кейсы [Текст]> // Справочник кадровика. - 2021. - № 9. - С. 32
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): антитела -- коронавирус -- медицинские показания -- обязательная вакцинация -- отсутствие на работе -- прививки Аннотация: Представлены три вопроса для работодателей и кадровиков, как поступить в различных ситуациях, касающихся обязательной вакцинации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Славинская, Анна (эксперт по трудовому законодательству). Четыре ошибки в суммированном учете, которые заметят ГИТ и суд [Текст] / Анна Славинская> // Кадровое дело. - 2022. - № 1. - С. 134-139 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 65.24 + 65.050.2 Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): вахтовая работа -- гибкое рабочее время -- графии сменности -- изменения учетного периода -- корректировки -- локальные акты -- оплата труда -- отсутствие на работе -- ошибки -- правила внутреннего трудового распорядка -- режимы рабочего времени -- учетный период -- штрафы Аннотация: Как определить, нужен ли вашей компании суммированный учет.
Доп.точки доступа: ГИТ; Государственная инспекция труда Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Полякова, Виктория (эксперт). Попасть домой к работнику. Когда можно, а когда запрещено [Текст] / В. Полякова, Ю. Иванов> // Кадровое дело. - 2021. - № 10. - С. 130-133 : 2 фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 65.24 + 60.823.3 Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): акты -- визиты домой -- дистанционные работники -- дисциплинарные взыскания -- комиссии по расследованию -- несчастные случаи на производстве -- отсутствие на работе -- проблемные ситуации -- уважительные причины -- уведомления о вручении -- условия труда Аннотация: В каких случаях без визита домой к работнику не обойтись.
Доп.точки доступа: Иванов, Юрий (советник юридической фирмы) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Дьякова, Алиса (юрист). Алгоритм от Роструда, чтобы уволить сотрудника за прогул [Текст] / Алиса Дьякова> // Кадровое дело. - 2021. - № 10. - С. 62-67
. - ISSN 1727-3765ББК 67.405.1 + 65.050.2 Рубрики: Право Трудовое право Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): акты о дисциплинарном проступке -- докладные записки -- карта спецоценки рабочего места -- нарушения трудовой дисциплины -- неоднократные нарушения -- обжалование -- объяснения -- отсутствие на работе -- подписи -- приказы о увольнении -- причины прогулов -- прогулы сотрудников -- рекомендации -- служебные записки -- уважительные причины -- увольнения за прогулы Аннотация: Рассмотрен алгоритм действий кадровой службы при увольнении сотрудников за неявку на работу.
Доп.точки доступа: Роструд; Федеральная служба по труду и занятости Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Когда объяснительная сотрудника обойдётся компании в 100 тысяч [Текст]> // Справочник кадровика. - 2021. - № 2. - С. 110-114
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1 + 67.71 Рубрики: Право Трудовое право Судебная система Кл.слова (ненормированные): больничные -- объяснительные -- отсутствие на работе -- прогулы -- проступки -- судебная практика -- тяжесть проступков -- увольнения работников Аннотация: Описаны ошибки, допускаемые работодателями при увольнении за прогул, несмотря на представленные работниками объяснительные и указанные в них обстоятельства. В дополнение - примеры из судебной практики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Горячева эксперт, Светлана. Что делать, если работник передумал увольняться. Проблемы, которые никто не знал, как решать [Текст] / Светлана Горячева> // Кадровое дело. - 2020. - № 9. - С. 56-62 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 65.24 + 65.050.2 Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): e-mail -- беременные сотрудницы -- бывшие сотрудники -- журналы выдачи документов -- заявления об увольнении -- злоупотребления правом -- кадровые документы -- конфликтные ситуации -- локальные акты -- ознакомления с приказами -- отзывы заявлений -- отмена приказов -- отсутствие на работе -- письменные отказы -- подписание документов -- почтовые отправления -- сроки действия документов -- увольнения сотрудников -- электронный документооборот Аннотация: Какие особенности нужно учесть кадровику при расторжении трудового договора с сотрудником, отозвавшим заявление.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Горячева эксперт, Светлана. Когда суд прогул прогулом не признает. Новая практика [Текст] / Светлана Горячева> // Кадровое дело. - 2020. - № 8. - С. 48-54 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 65.24 + 65.050.2 Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): акты -- восстановление на работе -- дисциплинарные взыскания -- должностные инструкции -- место работы -- отсутствие на работе -- причины прогулов -- прогулы сотрудников -- разъездной характер работы -- служебные расследования -- судебные иски -- трудовые договоры -- уважительные обстоятельства -- увольнения за прогулы -- халатное отношение к труду Аннотация: О том, как уволить за отсутствие на работе, чтобы в суде увольнение признали законным.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Андреева, Валентина (профессор). Как уволить удаленщика, который не выходит на связь. Подсказки к новому порядку [Текст] / Валентина Андреева> // Кадровое дело. - 2021. - № 2. - С. 62-70 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 65.24 + 65.050.2 Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): акты -- взаимодействие с работодателем -- виды удаленной работы -- восстановление на работе -- дополнительные соглашения -- записи в трудовых книжках -- запреты на увольнение -- локальные акты -- нарушения -- недобросовестные действия -- новые документы -- ознакомления с документами -- отсутствие на работе -- отчеты -- пенсионные фонды -- приказы об увольнении -- причины увольнений -- проблемные ситуации -- расторжение трудовых договоров -- служебные записки -- справки СТД-Р -- табели учета рабочего времени -- телефонные разговоры -- уважительные обстоятельства -- уведомления -- увольнения за прогулы -- удаленная работа -- форма СЗВ-ТД -- электронная почта Аннотация: Как действовать кадровику при увольнении специалиста, неэффективно работающего в дистанционном режиме.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Кондратюк, Роман (заместитель главного редактора). Совместитель не вышел на работу. Две ситуации, когда нужно действовать по-особому [Текст] / Роман Кондратюк> // Кадровое дело. - 2021. - № 5. - С. 34-38 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 65.24 + 65.050.2 Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): внутреннее совместительство -- запросы объяснений -- кадровая документация -- нарушение прав -- объяснительные записки -- оплата труда -- опоздание на работу -- основная работа -- отпуска -- отсутствие на работе -- прогулы -- совместители -- справки СТД-Р -- табели учета рабочего времени -- уважительные причины -- увольнения за прогулы -- увольнения по соглашению сторон -- увольнения совместителей -- штрафы -- электронные трудовые книжки Аннотация: О том, как работать с совместителями без проблем.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Полякова, Виктория (эксперт). Сотруднику не нравятся условия труда на рабочем месте. Что предпринять, прежде чем уволить [Текст] / Виктория Полякова> // Кадровое дело. - 2021. - № 4. - С. 46-50 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 65.24 + 65.050.2 Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): СОУТ -- вредные условия труда -- дополнительные соглашения -- заключение трудовых договоров -- карты оценки -- компенсации -- отсутствие на работе -- прогулы -- рабочие места -- специальная оценка условий труда -- структурные подразделения -- уважительные причины -- уведомления -- увольнения за прогулы -- увольнения сотрудников Аннотация: Ответы на наиболее частые вопросы работников о спецоценке.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Милано, Елена (ведущий эксперт). Беременные, потеряшки и те, кто на больничном [Текст] : как затребовать объяснительную, чтобы не нарушать закон / Елена Милано> // Кадровое дело. - 2021. - № 2. - С. 132-139 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 65.050.2 + 65.24 Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): ПВТР -- СМС-сообщения -- беременные сотрудницы -- бывшие работники -- выплаты премий -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные проступки -- заболевшие работники -- запросы объяснений -- категории работников -- локальные акты -- нарушения трудовой дисциплины -- объяснительные записки -- ознакомления с документами -- оспаривание решений -- отсутствие на работе -- оформление кадровой документации -- правила внутреннего трудового распорядка -- прогулы сотрудников -- судебные споры -- трудовые инспекции -- уважительные обстоятельства -- увольнения за нарушения -- характеристики Аннотация: Как кадровику получить пояснения от работника при нарушениях трудовой дисциплины,.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Трошина, Т. Об обязательном присутствии преподавателя на работе после досрочного выполнения своих обязанностей [Текст] / Т. Трошина> // Юрист вуза. - 2022. - № 2. - С. 65-67
. - ISSN 2074-9619ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): должностные обязанности -- отсутствие на работе -- педагогические работники -- рабочее время -- трудовой договор -- часовая нагрузка Аннотация: Рассматривается правомерность обязательного присутствия на работе преподавателя, если его часовая нагрузка исчерпана.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Славинская, Анна (эксперт по трудовому законодательству). Правила СССР по отпускам все еще в силе. В каких ситуациях без них не обойтись [Текст] / Анна Славинская> // Кадровое дело. - 2022. - № 11. - С. 120-126 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 65.24 + 65.050.2 Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство--Россия--СССР Кл.слова (ненормированные): больничные листы -- кадровая документация -- кодексы -- количество дней отпусков -- компенсационные выплаты -- неиспользованные дни отпусков -- отсутствие на работе -- правила -- продление отпусков -- спорные вопросы -- уважительные причины -- увольнения сотрудников -- уход за нетрудоспособными гражданами Аннотация: Рассмотрены спорные вопросы по отпускам в нестандартных ситуациях, учитывая документы советского периода.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Богомолова, Ирина (главный редактор). Порядок работы с мобилизованными скорректировали [Текст] : как выполнить требования ТК / Ирина Богомолова> // Кадровое дело. - 2022. - № 11. - С. 20-25 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 65.24 + 67.405.1 Рубрики: Экономика Экономика труда Право Трудовое право, 2022 г. сентябрь Кл.слова (ненормированные): ПВТР -- военкоматы -- выплаты зарплаты -- гарантии сотрудников -- добровольное медицинское страхование -- ежегодные оплачиваемые отпуска -- заявления -- изменения -- кадровая работа -- кодексы -- контрактная служба -- корректировка документов -- льготные категории -- мобилизованные работники -- моратории -- отсутствие на работе -- повестки -- поправки в документы -- правила внутреннего трудового распорядка -- призыв по мобилизации -- приостановка трудовой деятельности -- причины отсутствия на работе -- стаж работы -- статус льготника -- трудовые договоры -- уведомления -- увольнения мобилизованных Аннотация: Об изменениях в Трудовом кодексе, связанных с мобилизованными сотрудниками.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Богомолова, Ирина (главный редактор). Инструкция, как оформить отсутствие сотрудника из-за мобилизации [Текст] / Ирина Богомолова> // Кадровое дело. - 2022. - № 11. - С. 14-19 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 65.24 + 65.050.2 Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): военкоматы -- вручение документов -- вызовы в военный комиссариат -- дополнительные выплаты -- инструкции -- кадровая работа -- карточка № 10 -- коды заполнения табелей -- мобилизованные работники -- неявка в военкомат -- образцы документов -- освобождение от работы -- ответственные лица по воинскому учету -- отсутствие на работе -- оформление документов -- памятки -- повестки -- подписание документов -- призыв по мобилизации -- приказы -- приостановка трудовой деятельности -- сверка документов -- табели учета рабочего времени -- уведомления о вручении -- частичная мобилизация Аннотация: Памятка для кадровика об оформлении документов, если работник вызван в военкомат для мобилизации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Бурнашева, Зульфия (ведущий эксперт). Работник передумал увольняться. Когда отзыв заявления об увольнении можно проигнорировать [Текст] / Зульфия Бурнашева> // Кадровое дело. - 2023. - № 3. - С. 40-45 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 65.24 + 65.050.2 Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): e-mail -- беременные сотрудницы -- заявления об отзыве -- заявления об увольнении -- кадровые документы -- мессенджеры -- непредвиденные обстоятельства -- новые работники -- отзывы заявлений -- отказы в отзыве -- отмена приказов -- отмена увольнений -- отсутствие на работе -- письменные отказы -- подписание документов -- почтовые отправления -- приказ об отмене приказа об увольнении -- судебная практика -- увольнения сотрудников -- экс-работники -- электронная почта -- электронный документооборот Аннотация: Как действовать в ситуациях, когда сотрудник передумал увольняться и отзывает свое заявление об увольнении.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Работник не выходит на работу. 5 причин, которые суды считают уважительными [Текст]> // Справочник кадровика. - 2024. - № 1. - С. 50-57
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1 + 67.71 Рубрики: Право Трудовое право Судебная система Кл.слова (ненормированные): аварийные ситуации -- государственные обязанности -- заболевания -- личные обстоятельства -- независящие обстоятельства -- обязанности работодателей -- обязанности работодателя -- опоздания -- отсутствие на работе -- семейные обстоятельства -- судебная практика -- судебные решения -- транспортные проблемы -- уважительные причины -- уход за больным членом семьи Аннотация: Рассказано, какие причины отсутствия на работе суды признают уважительными. Это: личные обстоятельства (заболевание, уход за больным членом семьи, семейные проблемы) ; государственные обязанности (вызов в полицию или суд) ; форс-мажорные обстоятельства; задержка выплаты заработной платы. Статья дополнена примерами из судебной практики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|