Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Коршунова, Татьяна$<.>)

Общее количество найденных документов : 50
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-50

Какие сведения о чистых активах и уставном капитале вашей компании потребуют инспекторы [Текст] / коммент. Татьяна Коршунова // Главбух. - 2010. - № 14. - С. 78-83 : фот. . - ISSN 1029-4511

УДК

^a657.0/.5

^a336.0/.5

ББК 65.052.2 + 65.261
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Финансовая система
Кл.слова (ненормированные):
уставной капитал -- чистые активы -- акционерные общества -- оформление документов -- налоговая инспекция -- штрафы
Аннотация: О необходимости сообщить в налоговую инспекцию сведения о размере чистых активов и о том, что компания собирается снизить уставной капитал. Приведены образцы заявлений и сообщений.

Доп.точки доступа:
Коршунова, Татьяна \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коршунова, Татьяна (ведущий научный сотрудник).
На меньшую зарплату [Текст] / Татьяна Коршунова // Социальная защита. - 2012. - № 2 (236) ; Трудовые отношения. - 2012. - № 2 (179). - С. 23-26. - (Трудовые отношения. -2012. -№ 2 (179). -С. 23-26) . - журнал в журнале

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые договоры -- условия трудового договора -- изменение условий трудового договора -- изменение условий труда -- работодатели -- отказ от продолжения работы -- увольнения работников
Аннотация: Рассмотрен случай об увольнении работника при отказе от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

soza/2012/2 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коршунова, Татьяна (ведущий научный сотрудник).
Изменение условий [Текст] / Татьяна Коршунова // Социальная защита. - 2012. - № 2 (236) ; Трудовые отношения. - 2012. - № 2 (179). - С. 15-18. - (Трудовые отношения. -2012. -№ 2 (179). -С. 15-18) . - журнал в журнале

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые договоры -- условия трудового договора -- изменение трудового договора -- переводы на другую работу -- работодатели -- штатное расписание
Аннотация: О порядке изменения условий трудового договора.

soza/2012/2 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коршунова, Татьяна (ведущий научный сотрудник).
Срок в договоре [Текст] / Татьяна Коршунова // Социальная защита. - 2015. - № 11 (281) ; Трудовые отношения. - 2015. - № 11. - С. 47-48. - (Трудовые отношения. - 2015. - № 11. - С. 47-48) . - журнал в журнале

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- работодатели -- срочные трудовые договоры -- трудовые договоры -- увольнения
Аннотация: О сроках трудового договора.

soza/2015/11 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пламеннова, Кристина (аспирант).
Производственные советы работников [Текст] / К. Пламеннова, Т. Коршунова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 112-118. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
производственные советы -- совещательные органы -- социальное партнерство -- социальные гарантии работников -- трудовое законодательство -- трудовой коллектив
Аннотация: Авторы рассказывают об изменениях в рамках социального партнерства, а также об особенностях нового формата взаимодействия коллектива с работодателем.

Доп.точки доступа:
Коршунова, Татьяна (кандидат юридических наук; ведущий научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коршунова, Татьяна Юрьевна (кандидат юридических наук).
Ежегодные отпуска и порядок их оплаты [Текст] = Annual leave and payment procedure / Коршунова Татьяна Юрьевна // Бизнес в законе. - 2014. - № 6. - С. 9-12. - Библиогр.: с. 12 (6 назв.) . - ISSN 1816-921X

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ежегодный оплачиваемый отпуск -- оплата отпусков -- отпуска -- право на отдых
Аннотация: В статье содержится анализ действующего законодательства в части регламентации предоставления различных видов отпусков.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коршунова, Татьяна (ведущий научный сотрудник).
Равноценная замена? [Текст] / Татьяна Коршунова // Социальная защита. - 2007. - N 5 (181) ; Трудовые отношения. - 2007. - N 5 (122). - С. 27-30. - (Трудовые отношения. -2007. -N 5 (122). -С. 27-30) . - журнал в журнале

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ежегодные оплачиваемые отпуска -- денежные компенсации -- компенсации за отпуск -- увольнения -- право на отдых -- перерасчет отпуска
Аннотация: Рассматриваются особенности выплат денежных компенсаций за неиспользованный и несостоявшийся отпуск.

soza/2007/5 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коршунова, Татьяна (кандидат юридических наук).
Из-за изменения условий [Текст] / Татьяна Коршунова // Социальная защита. - 2010. - N 10 (220) ; Трудовые отношения. - 2010. - N 10 (163). - С. 24-26. - (Трудовые отношения. -2010. -N 10 (163). -С. 24-26). - Продолж. следует . - журнал в журнале

УДК

^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- сокращение штатов -- штатное расписание -- трудовые договоры -- реорганизация структуры организации -- штатное расписание -- исковые заявления -- коллективные договоры -- должностные оклады -- дополнительные отпуска
Аннотация: На практике нередки случаи, когда работодатели, стремясь избежать выплат при увольнении по сокращению штатов, изменяют штатное расписание. Суды же при рассмотрении исков уволенных работников не вполне верно определяют основание увольнения.

soza/2010/10 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коршунова, Татьяна (ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ).
Увольнение при реорганизации [Текст] / Татьяна Коршунова // Социальная защита. - 2010. - N 7 (217) ; Трудовые отношения. - 2010. - N 7(160). - С. 10-12. - (Трудовые отношения. -2010. -N 7 (160). -С. 10-12) . - журнал в журнале

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- условия трудового договора -- трудовые договоры -- изменение структуры учреждения -- реорганизация -- вынужденные прогулы -- кодексы
Аннотация: О недоразумениях в связи с увольнениями при реорганизации структуры учреждения.

Доп.точки доступа:
Муниципальное учреждение здравоохранения "Ахтубинская центральная районная больница"; "Ахтубинская центральная районная больница", Муниципальное учреждение здравоохранения
soza/2010/7 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Коршунова, Татьяна (кандидат юридических наук).
Срок исковой давности [Текст] / Татьяна Коршунова // Социальная защита. - 2011. - N 5 (227) ; Трудовые отношения. - 2011. - N 5 (170). - С. 20-21. - (Трудовые отношения. -2011. -N 5 (170). -С. 20-21) . - журнал в журнале

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
сроки исковой давности -- исковые заявления -- судебные иски -- сверхурочные работы -- оплата сверхурочных работ -- взыскание заработной платы
Аннотация: Разъясняется вопрос о сроках исковой давности для обращения в суд с исками о взыскании зарплаты и оплаты сверхурочных работ.

soza/2011/5 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Коршунова, Татьяна (ведущий научный сотрудник).
Спорные сверхурочные [Текст] / Татьяна Коршунова // Социальная защита. - 2011. - N 4 (226) ; Трудовые отношения. - 2011. - N 4 (169). - С. 28-32. - (Трудовые отношения. -2011. -N 4 (169). -С. 28-32) . - журнал в журнале

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
судебные иски -- исковые требования -- сверхурочная работа -- суммированный учет рабочего времени -- рабочее время -- заработная плата -- оплата труда -- железнодорожники
Аннотация: Разъяснения законодательства, регламентирующего спорные моменты оплаты сверхурочного труда для работников железнодорожного транспорта.

soza/2011/4 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Коршунова, Татьяна (ведущий научный сотрудник).
Спорные расчеты [Текст] / Татьяна Коршунова // Социальная защита. - 2011. - N 2 (224) ; Трудовые отношения. - 2011. - N 2 (167). - С. 22-26. - (Трудовые отношения. -2011. -N 2 (167). -С. 22-26) . - журнал в журнале

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- сверхурочные -- суммированный учет рабочего времени -- расчет оплаты сверхурочных
Аннотация: Рассматриваются спорные моменты в законодательном регулировании оплаты сверхурочных работ при суммированном учете рабочего времени.

soza/2011/2 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Коршунова, Татьяна (ведущий научный сотрудник).
Якобы по согласию [Текст] / Татьяна Коршунова // Социальная защита. - 2016. - № 1 (283) ; Трудовые отношения. - 2016. - № 1. - С. 36-39. - (Трудовые отношения. - 2016. - № 1. - С. 36-39) . - журнал в журнале

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
работодатели -- сроки трудового договора -- срочные трудовые договоры -- трудовые договоры
Аннотация: О заключении срочного трудового договора.

soza/2016/1 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник; кандидат юридических наук).
Отражение конституционно-правовых принципов регулирования оплаты труда в решениях Конституционного Суда Российской Федерации [Текст] / Т. Ю. Коршунова, С. В. Каменская // Журнал российского права. - 2021. - № 4. - С. 103-118. - Библиогр.: с. 117. - Ref.: p. 117-118 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
защита трудовых прав -- минимальный размер оплаты труда -- оплата труда -- правовое регулирование -- правоприменительная практика -- принципы регулирования -- регулирование оплаты труда -- решения конституционных судов -- трудовые отношения
Аннотация: Развитие общественно-экономических, в том числе трудовых, отношений обусловлено влиянием технологического прогресса. Происходят изменения в организации труда, его нормировании и оплате, что требует своевременного и адекватного правового регулирования. В статье рассмотрены такие проблемы, возникающие в сфере оплаты труда, как: занижение заработной платы работников до уровня оплаты неквалифицированного труда; отсутствие обоснованной дифференциации в установлении заработной платы и зависимости ее размеров от квалификации работников, сложности выполняемой работы и условий труда; проблемы, возникающие при индексации заработной платы и применении надтарифных выплат компенсационного и стимулирующего характера. Во многом подобные проблемы возникли в результате изменений законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда, и сложившейся практики применения судами норм Трудового кодекса РФ, затрагивающих данные отношения. Произошедшие изменения с составом заработной платы привели к искажению ее первоначального значения при соотнесении с величиной минимального размера оплаты труда с учетом всех составляющих ее элементов и, как следствие, к нарушению основных принципов оплаты труда. В итоге сформировалась практика толкования, приводящая к спорам среди правоприменителей по вопросу о том, допустимо ли учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты в составе месячной заработной платы для целей ее сравнения с минимальным размером оплаты труда. Преодолеть негативные явления в праве помогают в том числе правовые позиции Конституционного Суда РФ, обеспечивающие ясность и прозрачность правоприменительной практики, особенно в понимании и оценке сложных ситуаций в вопросах оплаты труда.

Доп.точки доступа:
Каменская, Светлана Владимировна (старший научный сотрудник; кандидат юридических наук); Конституционный Суд РФ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Коршунова, Татьяна Юрьевна.
Некоторые проблемы правового регулирования труда руководителя организации [Текст] / Коршунова Татьяна Юрьевна // Закон. - 2019. - № 11. - С. 102-109. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Библиогр. : с. 109 (8 назв.). - Примеч. . - ISSN 0869-4400

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
единоличный исполнительный орган -- заключение трудового договора -- оплата труда -- прекращение трудового договора -- руководители -- свобода труда -- трудовые договоры -- юридические лица
Аннотация: Исследуется соотношение норм трудового и гражданского права в правовом регулировании труда руководителя организации. Раскрываются особенности правового положения единоличного исполнительного органа юридического лица с позиции трудового законодательства и с позиции корпоративных норм. Рассматриваются проблемы отношений между юридическим лицом и его учредителем, правовое положение двух и более единоличных органов юридического лица, прекращение трудового договора по собственному желанию руководителя юридического лица. Предлагается совершенствование действующего законодательства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник; кандидат юридических наук).
Проблемы достойного труда в условиях нетипичной занятости [Текст] / Коршунова Татьяна Юрьевна // Журнал российского права. - 2020. - № 7. - С. 78-97. - Библиогр.: с. 94-95. - Ref.: p. 96-97 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- интернет-платформы -- нетипичная занятость -- неустойчивая занятость -- совершенствование законодательства -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- цифровизация
Аннотация: Появление нетипичных форм занятости требует принятия правовых решений, позволяющих гибче регулировать трудовые отношения, использовать новые правовые механизмы. Разновидностью нетипичных форм занятости является неустойчивая занятость, характеризуемая значительным снижением социально-трудовых гарантий работников, но дающая новые возможности для извлечения прибыли работодателями. Автор исследует совершенствование правовых механизмов, позволяющих реализовать концепцию достойного труда в Российской Федерации, выявляет проблемы, с которыми сталкиваются работники и работодатели в новую цифровую эпоху. Даны предложения по совершенствованию трудового законодательства, позволяющие усилить эффективность правового регулирования, упростить механизмы установления факта трудовых отношений, что позволит повысить социальную защищенность работающих. Реализация вносимых автором предложений позволит рассмотреть вопрос о легализации в России работы посредством интернет-платформ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник; кандидат юридических наук).
Пределы судебного толкования при разрешении трудовых споров [Текст] / Т. Ю. Коршунова // Журнал российского права. - 2022. - № 10. - С. 68-84. - Библиогр.: с. 83-84. - Ref.: p. 84 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- поведение работников -- правовое регулирование -- принцип равенства прав -- работники -- работодатели -- сокращения -- сроки исковой давности -- судебная практика -- судебное толкование -- судебные решения -- трудовое отношение -- трудовые споры -- увольнения
Аннотация: В настоящее время сложилась ситуация, при которой не только постановления Пленумов Верховного Суда РФ и обзоры судебной практики, но и решения по конкретным делам играют большую роль в правоприменении, формируют представления о должном поведении работодателя и работника. Судебная практика, связанная с рассмотрением дел по вопросам трудовых отношений, имеет огромное значение, поскольку построение системы норм трудового права основано на идее гуманизма: отношении к жизни, здоровью, профессиональной самореализации, достоинству трудящегося человека как к значимым для общества ценностям. Это проявляется прежде всего в признании уязвимого положения работника в трудовом правоотношении, что требует от суда учета не только исполнения предписания закона, но и дачи оценки поведению работника, его личности, жизненным обстоятельствам, побудившим его принять то или иное решение. При этом опасна тенденция, когда суды не только применяют и толкуют норму закона, но и возлагают на работодателя обязанности, прямо не предписанные законом и не вытекающие из него. Представляется важным достижение баланса интересов сторон трудового правоотношения, так как выбор в пользу одной из них неизбежно приведет к негативным последствиям, которые в итоге ощутят обе стороны. Автором исследуется степень соответствия складывающейся судебной практики требованиям действующего трудового законодательства с целью совершенствования правовых механизмов применения норм трудового права.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Белицкая, Ирина Яковлевна (научный руководитель).
Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы [Текст]. Ч. 2 / И. Я. Белицкая, Т. Ю. Коршунова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 4. - С. 28-31

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционные работники -- дистанционный труд -- пандемия COVID-19 -- право на отключение -- трудовые отношения -- увольнение работника -- удаленная работа -- электронный документооборот
Аннотация: Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой - поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на работу из дома, не создав при этом коллапса в экономике. Трудовое законодательство оказалось не готово к решению такой задачи.

Доп.точки доступа:
Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Белицкая, Ирина Яковлевна (научный руководитель).
Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы [Текст]. Ч. 1 / И. Я. Белицкая, Т. Ю. Коршунова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - С. 20-23

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционный труд -- пандемия COVID-19 -- трудовые отношения -- увольнение работника -- удаленная работа -- электронный документооборот
Аннотация: Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой - поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на работу из дома, не создав при этом коллапса в экономике. Трудовое законодательство оказалось не готово к решению такой задачи. Во многих случаях работодатели действовали на свой страх и риск, не имея законодательной поддержки.

Доп.точки доступа:
Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник; кандидат юридических наук; доцент).
Договоры о предоставлении труда персонала: некоторые проблемы [Текст] / Т. Ю. Коршунова // Журнал российского права. - 2016. - № 10. - С. 134-144. - Библиогр.: с. 144 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
агентства по трудоустройству -- договор возмездного оказания услуг -- договор о предоставлении труда работников -- договоры -- иностранные юридические лица -- предмет договора -- трудовые договоры -- трудоустройство -- частные агентства занятости -- юридические лица
Аннотация: Договор о предоставлении труда работников (персонала) является новым для российского законодательства, и вопрос о его правовой природе представляет как теоретический, так и практический интерес. В статье анализируются содержание названного договора, правовое положение его сторон. В результате проведенного исследования автор приходит к выводу о том, что договор о предоставлении труда работников (персонала) не может быть отнесен к договору возмездного оказания услуг, а является поименованным в праве комплексным договором, регулирование которого осуществляется с помощью норм гражданского и трудового отраслей права. Кроме того, рассматривается проблема определения сторон договора о предоставлении труда работников (персонала). Автор отмечает, что наряду с частными агентствами занятости названный договор могут заключать юридические лица, в том числе иностранные юридические лица.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-50

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)