Пискунов, Михаил Олегович. Микрополитика позднесоветского завода: общее "своеволие" и борьба за дисциплину труда [Текст] : (случай Выборгского целлюлозно-бумажного завода 1982-1985 годы) / Михаил Пискунов> // Журнал исследований социальной политики. - 2017. - Т. 15, № 2. - С. 217-234. - Библиогр.: с. 231-234 . - ISSN 1727-0634
Рубрики: Социология Экономическая социология Экономика Экономическая история, 1982-1985 гг.; Россия; Советский Союз; СССР Кл.слова (ненормированные): дефицит рабочей силы -- заводы -- кадровая политика -- микрополитика -- мотивация -- наемные работники -- организация труда -- предприятия -- производственные отношения -- промышленность -- промышленные предприятия -- рабочие -- руководители -- социология труда -- социология управления -- текучесть кадров -- теория трудового процесса -- трудовая деятельность -- трудовая дисциплина -- трудовые коллективы -- трудовые отношения -- управленческий контроль -- целлюлозно-бумажная промышленность Аннотация: Автор адаптирует теорию трудового процесса к советским производственным отношениям. Осуществляя контроль за деятельностью работников, администрация предприятий проводит собственную кадровую "микрополитику". На примере Выборгского целлюлозно-бумажного завода показаны факторы, препятствовавшие укреплению трудовой дисциплины в промышленности. Серьезной проблемой был дефицит рабочей силы на предприятиях. При этом промежуточное положение руководителей низшего и среднего звена позволяло им ставить условия как рабочим, так и администрации. Доп.точки доступа: Выборгский целлюлозно-бумажный завод Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |