Гиноян, А. Б. (кандидат экономических наук). Практика предоставления резерва времени для разработки инициативных проектов сотрудников как фактор инновационной активности компаний в странах Содружества Независимых Государств [Текст] / А. Б. Гиноян, Р. М. Мельников> // Экономический анализ: теория и практика. - 2018. - Т. 17, вып. 9. - С. 1661-1678. - Библиогр.: с. 1673-1678 (23 назв. ) . - ISSN 2073-039X
Рубрики: Экономика Общие основы экономики Персонал. Кадры организации--Азербайджан--Армения--Беларусь; Казахстан; Киргизия; Молдова; Россия; Таджикистан; Узбекистан Кл.слова (ненормированные): инициативные проекты сотрудников -- инновационная активность компаний -- международные организации -- модели бинарного выбора -- развитие персонала -- разработка проектов -- человеческий капитал Аннотация: Показано, что в странах СНГ инвестиции в специфический человеческий капитал в процессе профессиональной деятельности являются более значимым фактором инновационного развития, чем инвестиции в общий человеческий капитал во время получения образования в вузе. Выявлено, что практика предоставления резерва времени для разработки инициативных проектов сотрудников в большей степени способствует повышению инновационной активности компаний, чем организация профессионального обучения. Доп.точки доступа: Мельников, Р. М. (доктор экономических наук; профессор); СНГСодружество Независимых Государств Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |