Урбан, Ольга Андреевна (доктор социологических наук; доцент). Набор в вузы как фактор кадровых рисков модернизации моногородов Кузбасса [Текст] / О. А. Урбан // Социологические исследования. - 2018. - № 3. - С. 53-61. - Библиогр.: с. 60-61. - Ref.: p. 61 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Социология организаций Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия--Кемеровская область--Кузбасс Кл.слова (ненормированные): абитуриенты -- вузы -- демографический фактор -- дефицит абитуриентов -- кадровые риски -- конкуренция вузов -- конкурсный отбор -- модернизация моногородов -- моногорода -- набор в вузы -- образовательная миграция -- приемные кампании -- региональные вузы -- социальные практики приемной кампании Аннотация: Анализ социальных практик и факторов, влияющих на результаты приемных кампаний вузов, осуществляющих образовательную деятельность в регионе, показывает, что кадровые риски для реализации программы модернизации монoгородов в Кемеровской области формируются на этапе набора в вузы. Демографические процессы создают объективные предпосылки дефицита абитуриентов региональных вузов, влияют на конкурсный отбор. Негативное действие демографического фактора усиливается образовательной миграцией, устойчивый рост которой сокращает целевой сегмент региональных вузов и снижает качество контингента студентов. Институциональные факторы, регулирующие правила приема в вузы, стимулируют миграционные установки абитуриентов. Действие перечисленных факторов создает сильную конкуренцию вузов за каждого абитуриента. В этих условиях сформировались социальные практики приемной кампании, которые в долгосрочной перспективе создают препятствия для подготовки специалистов, способных решать стратегические задачи модернизации экономики региона. Для привлечения к обучению наиболее подготовленных и профориентированных абитуриентов необходимо повысить конкурентный потенциал региональных вузов на основе мер институционального характера. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |