Нацыпаева, Елена Анатольевна (кандидат экономических наук; доцент). Качественный подход к развитию эмоциональной культуры как фактор формирования внутренней деловой репутации организации [Текст] / Е. А. Нацыпаева // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2017. - № 4. - С. 57-60 : рис. - Библиогр.: с. 60 (6 назв.) . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): деловая репутация организации -- конкурентоспособность -- корпоративная культура -- эмоции -- эмоциональная культура Аннотация: В конкурентной борьбе одним из решающих факторов выступает деловая репутация компании. Именно поэтому на современном этапе многие компании уделяют этому вопросу повышенное внимание. Корпоративная культура является одной из составляющих деловой репутации, которая, в свою очередь, также формируется из определенных элементов. Одним из малоизученных аспектов корпоративной культуры является эмоциональная атмосфера в коллективе. В данной статье рассматривается влияние эмоциональной среды в компании на восприятие, формирование и эффективность корпоративной культуры. Анализируются типы эмоций, характерные для коллектива, их влияние на производительность труда и показатели эффективности. В результате исследования сделан вывод о том, что, формируя желательную эмоциональную обстановку, можно не только создать эффективную корпоративную культуру, но и повысить внутреннюю деловую репутацию организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |