Борисов, Глеб Владимирович (кандидат экономических наук; доцент). Влияние трудового стажа и года рождения на заработную плату российских работников в 1998–2013 гг. [Текст] / Г. В. Борисов // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5, Экономика. - 2017. - № 2. - С. 214-243 : рис., табл. - Библиогр.: с. 241-243 (24 назв.) . - ISSN 1026-356X
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия, 1998-2013 гг. Кл.слова (ненормированные): Минсера уравнение заработков -- Хекмана модель -- возраст -- гендерные группы -- годы рождения -- женщины -- заработные платы -- заработные платы российских работников -- инвестирование в процессе работы -- модели формирования заработков -- модель Хекмана -- мужчины -- переменные -- российские работники -- российский рынок труда -- трудовая деятельность -- трудовой опыт -- трудовой стаж -- увеличение трудового опыта -- уравнение заработков Минсера -- человеческий капитал -- эконометрические модели -- эффект поколения Аннотация: В статье используются лонгитюдные данные о российском рынке труда за 1998–2013 гг. Детерминанты заработков изучаются с помощью уравнения Минсера, которое включает трудовой стаж (возраст), год рождения, период наблюдения и другие факторы. Для разделения эффектов указанных переменных применяется авторская методика, основанная на замене в уравнении периода наблюдения на индекс реальной полной заработной платы, рассчитанный для каждой из гендерных групп. Для коррекции смещения, возникающего из-за самоотбора респондентов, используется модель Хекмана. Результаты показывают, что инвестирование в течение трудовой жизни служит важным фактором накопления человеческого капитала. Предсказанные заработки работников обоего пола, имеющих среднее общее профессиональное или высшее образование, значительно увеличиваются за период трудовой жизни вследствие накопления трудового опыта и прохождения программ профессиональной переподготовки. Работники, человеческий капитал которых сформировался в условиях административно-командной экономики Советского Союза, не смогли полностью заместить трудовые навыки, обесценившиеся в результате перехода к рынку, новыми умениями. Предсказанные заработки мужчин и женщин, рожденных до 1970 г., существенно отстают от уровня оплаты их более молодых коллег. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |