Корель, Людмила (доктор социологических наук; главный научный сотрудник). Мотивация к труду работников российских промышленных предприятий в условиях реиндустриализации [Текст] = Motivation to work of employees of the Russian industrial enterprises in the conditions of re-industrialization / Л. Корель, Е. Павлюк // Общество и экономика. - 2017. - № 2. - С. 14-35. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0207-3676
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): модели мотивации -- мотивы труда -- постиндустриальное общество -- промышленные предприятия -- социальные типы работников -- человек креативный -- человек психологический -- человек социальный -- человек этический -- человеческий капитал Аннотация: В статье рассматривается проблема субъективной готовности человеческого капитала современных российских промышленных предприятий к технологическому прорыву в преддверии 4-й промышленной революции. На основе экспертного социологического опроса руководителей предприятий анализируются социальные типы работников, различающиеся мотивами-доминантами к труду (моделями мотивации). Это - "человек люмпенизированный", "человек экономический", "человек социальный", "человек этический", "человек психологический", "человек креативный". Делается вывод о том, что доминирование в социальной структуре предприятий "человека экономического", заметное присутствие "человека люмпенизированного" (10%) и слабые, в контексте актуальных задач развития, позиции "человека креативного" (8%) не позволяют человеческому капиталу предприятий в современном его виде выступить полноценным субъектом-катализатором технологических прорывов. Одновременно находит предварительное подтверждение гипотеза о регрессивном тренде во времени изучаемой структуры: усиление позиций "негативной", в плане производственной отдачи, "люмпенизированной" группы работников и ослабление позиции "позитивно окрашенной" (креативной) группы. Доп.точки доступа: Павлюк, Екатерина (старший инженер) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |