Випин К Чилана (профессор психометрики человеческих ресурсов; директор академического подразделения дизайна и анализа). Технология отбора, поощрения, оценки персонала для банков государственного сектора на основе тестирования [Текст] / Випин К Чилана // Высшее образование сегодня. - 2013. - № 8. - С. 25-28 : фот. . - ISSN 1726-667X
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Индия Социальное управление Управление персоналом--Индия Кл.слова (ненормированные): адаптивное тестирование -- банки -- банковские служащие -- банковский персонал -- вузы -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- государственные банки -- государственный сектор -- зарубежные вузы -- зарубежный опыт -- заявления -- институты -- компьютерное адаптивное тестирование -- компьютерное тестирование -- онлайн-заявления -- онлайн-тестирование -- онлайн-экзамены -- оптическое распознавание текстов -- опыт работы -- оценка персонала -- персонал банков -- подбор персонала -- тестирование -- технологии оптического распознавания текстов -- экзамены Аннотация: Рассмотрена деятельность Института по подбору персонала для банков (Индия), основанная на применении компьютерного адаптивного тестирования. Доп.точки доступа: Институт по подбору персонала для банков; Institute of Banking Personnel Selection; IBPS; Служба по подбору персонала; Национальный институт по управлению банками Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |