Как сделать интеллектуальное имущество преимуществом компании [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 15-19 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): обмен знаниями -- обучение персонала -- персонал организации -- преемственность -- управление знаниями -- управление персоналом Аннотация: Эксперты в области управления персоналом делятся мнением относительно системы управления знаниями. Все сходятся в одном: внедрение системы управления знаниями означает переход компании на качественно новый уровень. Только это позволит обеспечить преемственность опыта и обеспечит любой организации конкурентное преимущество. Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\; Тимакова, Валентина (вице-президент по персоналу) \.\; Костючик, Евгений (начальник управления) \.\; Власовец, Светлана (начальник департамента) \.\; Козлова, Елена (главный консультант) \.\; Яковлев, Михаил (вице-президент по персоналу) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |