Джабраилова, З. Г. Нечеткий логический подход к задаче оценки кадрового потенциала [Текст] / З. Г. Джабраилова, М. Г. Мамедова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 5. - С. . 111-117. - Библиогр.: с. 117 (6 назв. ). - RUMARS-menr04_000_005_0111_1. - табл., расч.
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадры -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- персонал Аннотация: Авторами статьи решалась задача разработки системы оценки деятельности кадрового потенциала, основополагающим принципом которой является демократичность, объективное и беспристрастное отношение ко всем оцениваемым работникам. Такой подход позволит руководству получить объективную характеристику трудовой деятельности каждого сотрудника. Доп.точки доступа: Мамедова, М. Г. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |