Резник, С. Д. Гендерные особенности карьерного роста [Текст] : женщины в менеджменте / С. Д. Резник, С. Н. Макарова // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2006. - N 3. - С. . 125-136. - s, 2006, , rus. - RUMARS-eko_06_000_003_0125_1. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - N 3. - С. 125-136. - eko_06_000_003_0125_1, 3, 125-136
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент, 21 в. Россия Кл.слова (ненормированные): гендер -- женщины -- руководители -- гендерные различия -- бизнес -- управленческий труд -- труд -- менеджеры -- стили руководства -- управление организацией Аннотация: Исследования в области руководства персоналом традиционно ориентировались на руководителя-мужчину. Это считалось своего рода стандартом, поскольку во все времена среди руководителей доминировали именно мужчины. Но современное общество не может пренебрегать теми возможностями, которые дает ему квалифицированный труд руководителей-женщин. Поэтому в последние десятилетия влияние гендерных различий на трудовую деятельность и карьеру стало объектом специальных исследований. В статье рассмотрены также проблемы, возникающие при использовании управленческого труда женщин, конкурентоспособность женщин-менеджеров, особенности женского стиля руководства. Доп.точки доступа: Макарова, С. Н. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |